Vor 4 Tagen gehören Sie zu den ersten 25 Bewerberinnen und Bewerbern.
TenneT wächst, um seine strategischen Ziele zu erreichen: Wir packen den Umbau der Energieversorgung an, treiben die Energiewende voran und suchen dafür einen leidenschaftlichen Leiter IT‑Infrastruktur und Cloud (m/w/d) am Standort Bayreuth. Vielleicht sind Sie die richtige Person dafür?
Verantwortlichkeiten
* Teamführung und Entwicklung: Leitung und Förderung des 15‑köpfigen Teams, inklusive Kapazitätsplanung, Budgetverwaltung und individueller Entwicklungspläne.
* IT‑Strategie und Architektur: Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der IT‑Infrastruktur‑ und Cloud‑Strategie (On‑Prem, Hybrid, Cloud). Modernisierung und Optimierung bestehender Systeme.
* Provider‑ und Vertragssteuerung: Taktische Steuerung externer Dienstleister, Managed Services und Risikomanagement bei Outsourcing.
* KRITIS, Security und Compliance: Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und Sicherheitsstandards, Vorbereitung und Begleitung von Audits.
* Business Alignment & Demand Management: Übersetzung von Geschäftsanforderungen in technische Lösungen, Unterstützung kritischer Geschäftsprozesse im KRITIS‑Umfeld.
* Betriebssicherheit und Notfallmanagement: Verfügbarkeit von Mission‑Critical‑Anwendungen durch Notfallpläne, Disaster‑Recovery‑Konzepte und SLA‑Überwachung.
* Innovation und Automatisierung: Einführung neuer Technologien und Automatisierungslösungen (z. B. CI/CD‑Pipelines, Self‑Service‑Portale).
Qualifikationen
* Führungskompetenz: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teams (15–25 Mitarbeitende), inklusive Budget‑ und Kapazitätsplanung.
* Technische Exzellenz: Fundierte Kenntnisse in On‑Prem, Hybrid und Cloud (MS Azure), Erfahrung in Migrationsprojekten und Modernisierung bestehender Systeme.
* Verhandlungs- und Steuerungskompetenz: Erfahrung in Provider‑ und Vertragsmanagement sowie Outsourcing‑Risikomanagement.
* Sicherheits‑ und Compliance‑Expertise: Verständnis gesetzlicher und branchenspezifischer Sicherheitsanforderungen, Risikoanalyse und Schutzmaßnahmen für kritische IT‑Systeme.
* Business‑Orientierung: Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in IT‑Services zu übersetzen und kritische Geschäftsprozesse zu unterstützen.
* Prozesse & Risiko: Gestaltung von Prozessen zur Sicherstellung des stabilen IT‑Betriebs, Analyse von Risiken und Maßnahmen für Notfallvorsorge und SLA‑Erfüllung.
* Innovation & Modernisierung: Motivation, neue Technologien einzuführen und bestehende Systeme effizient zu modernisieren.
Job‑Details
* Start: sofort
* Arbeitszeit: 37 Stunden pro Woche
* Vertragsart: unbefristet
* Reisebereitschaft: ca. einmal im Monat
Benefits
* Flexibilität: 37‑Stunden‑Woche, flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, Home‑Office‑Option, 30 Tage Urlaub inkl. freier Tage an Silvester und Heiligabend.
* Attraktive Vergütung: tarifgebundenes Gehalt, Weihnachtsgeld, 14. Monatsgehalt, Bonus, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge.
* Gesundheits‑ und Wohlfühlangebote: Sporteinrichtungen, Gesundheitschecks, Betriebsrestaurant.
* Modernes Arbeitsumfeld: ergonomische Arbeitsplätze, Open‑Office‑Konzept, Unterstützung bei Home‑Office‑Ausstattung.
* Familienfreundlich: externe Partnerunterstützung für Kinderbetreuung, Pflege, Haushalt.
Bereich & Unternehmensprofil
Die Abteilung Business Technology plant, entwickelt und liefert sichere, skalierbare IT‑Lösungen für TenneTs strategische und operative Anforderungen. Sie betreibt und wartet IT‑Systeme für Geschäftskontinuität, steuert Enterprise-Architektur und Service‑Standards und gewährleistet Cybersecurity‑Compliance. Die Einheit arbeitet eng mit Geschäftsbereichen zusammen und fördert Innovation durch Integration neuer Technologien.
EEO‑Aussage
Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt begrüßt TenneT Bewerbungen aller Personen, unabhängig von geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, ethnischem Hintergrund, Behinderung oder Alter. Wir fördern die Beteiligung von Menschen ohne deutsche Staatsbürgerschaft und qualifizierten Frauen. Wir unterstützen Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und leiten diese ggf. an die Schwerbehindertenvertretung weiter.
#J-18808-Ljbffr