Nachwuchsführungskraft (m/w/d) für das Zentrallager
Über uns
Als eines der führenden Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel steht V-Markt und V-Baumarkt für Qualität, Verlässlichkeit und Kundenzufriedenheit. Unsere Logistik bildet das Herzstück unserer Warenversorgung – tagtäglich sorgen unsere Teams dafür, dass unsere Märkte pünktlich und effizient beliefert werden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Führungsnachwuchskräfte (m/w/d), die Freude daran haben, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Logistik aktiv mitzugestalten.
Ihre Aufgaben
* Einarbeitung in alle logistischen Abläufe (Wareneingang, Kommissionierung, Versand, Lagerorganisation)
* Kennenlernen und Begleiten der täglichen Führungsaufgaben in Team- bzw. Schichtleitung und Teamkoordination
* Analyse und Optimierung von Arbeitsprozessen unter Berücksichtigung von Qualität, Produktivität und Wirtschaftlichkeit
* Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung und Mitarbeitermotivation
* Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und Arbeitssicherheit im Verantwortungsbereich
* Kommunikation und enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen (Disposition, Einkauf, Transport)
Nach erfolgreicher Einarbeitung: Übernahme erster Führungsverantwortung
Ihr Profil / Anforderungen
* Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Handel oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Fachkraft für Lagerlogistik, Speditionskaufmann/-frau, Handelsfachwirt/in)
* Alternativ: Studium mit Schwerpunkt Logistik, BWL oder Supply Chain Management
* Erste Berufserfahrung im Logistik- oder Handelsumfeld von Vorteil
* Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
* Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
* Bereitschaft zur Schichtarbeit und zu Weiterbildungen
* Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Lagerverwaltungssystemen
Wir bieten Ihnen
* Eine strukturierte Einarbeitung in alle logistischen Prozesse
* Ein individuell abgestimmtes Entwicklungsprogramm zur Vorbereitung auf eine Führungsposition
* Ein modernes Arbeitsumfeld mit engagierten Kolleginnen und Kollegen
* Attraktive Vergütung und Sozialleistungen nach Tarif
* Gute Aufstiegs- und Karrierechancen innerhalb unseres Unternehmens
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. zum Teamleiter (m/w/d) oder Schichtleiter (m/w/d)
* Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Handelsunternehmen
Außerdem
* Zukunftssicherer Arbeitsplatz: Werden Sie Teil eines Familienbetriebs, der seit 1865 besteht.
* 30 Tage Urlaub im Jahr: Genießen Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance.
* Freiwilliger Fahrtkostenersatz: Wir unterstützen Sie bei Ihren täglichen Fahrten.
* Zusätzliches Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld: Freuen Sie sich auf finanzielle Extras.
* Kostenloses Obst am Arbeitsplatz: Für Ihre Gesundheit ist gesorgt!
* Vergünstigter Personaleinkauf: Profitieren Sie von tollen Rabatten.
* Minutengenaue Überstundenabrechnung: Ihre Zeit wird fair vergütet.
* Sorgfältige Einarbeitung: Wir zeigen Ihnen alles, was Sie wissen müssen.
* Kostenlose Arbeitsbekleidung: Sie sind immer gut ausgestattet.
* Attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge: Denken Sie an Ihre Zukunft.
* Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Wachsen Sie mit uns!
Ihre Perspektive
Nach erfolgreicher Einarbeitung und Bewährung in der operativen Praxis eröffnen sich Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten – vom Teamleiter (m/w/d) über Schicht- oder Abteilungsleiter (m/w/d) bis hin zu Führungspositionen im Supply-Chain-Management.