Erfordernisse und Anforderungen
Weil diese Rolle immer wieder neu definiert wird, müssen wir einen flexiblen Arbeitnehmer schaffen, der gelernt hat, sich anzupassen. Die größte Forderung könnte man darauf festlegen, dass jeder Abteilungsmitarbeiter permanent Neu-Dinge entdecken kann und als Solcher Spaß hätte. Aber offenbar sollten wir nur wirklich motivierten Menschen eine Chance geben, da sie schnell ins Team integriert werden könnten und darüber Fragen vermeiden würden.