Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Disponent:in Entstörungsmanagement (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Frankfurt am Main.
Deine Aufgaben:
* Du bist für die Disposition der Instandhaltungsmaßnahmen im Störungsfall zur zeitnahen Wiederherstellung bzw. Fortführung eines sicheren und pünktlichen Betriebsablaufes zuständig
* Die Erfassung und Registrierung aller gemeldeten Unregelmäßigkeiten wie Fehler und Störungen sowie deren Rückmeldungen an Infrastrukturanlagen des Fahrweges in SAP R3 Netz gehören zu deinen Aufgaben
* Außerdem steuerst du die effiziente und qualitativ hochwertige Entstörung der Infrastrukturanlagen in der Region Mitte in enger Abstimmung mit allen Beteiligten (Fahrdienstleitende, Betriebszentrale, örtliche Einsatzleitung der Instandhaltung)
* Du kümmerst dich um die Erfassung, Bewertung und Weiterleitung von Qualitätseinschränkungen an technischen Anlagen nach zentral bzw. dezentral festgelegten Parametern und Meldewegen einschließlich der technischen Melde- und Diagnosesysteme
* Zudem bist du aktiv an Prozessverbesserungen beteiligt und wirkst an strategischen Projekten zur Weiterentwicklung des Entstörungsmanagements mit
Dein Profil:
* Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen Bereich und bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung und / oder Entstörung mit
* Im Umgang mit gängigen EDV-Programmen wie MS Office und SharePoint bist du sicher, und idealerweise verfügst du über SAP R3 Kenntnisse oder bist bereit, dir diese zeitnah anzueignen
* Nach Möglichkeit verfügst du über Sachkenntnisse und Erfahrung in der Abwicklung von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen
* Ein tiefergehendes technisches Verständnis ist vorhanden und Kenntnisse in den Abläufen des Bahnbetriebs sowie der eingesetzten Technik sind wünschenswert
* Hohes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität zeichnen dich aus und du bringst die Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst mit
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.