Pflegefachkraft praxisanleiter (m/w/d) - weiterbildung möglich

Was Sie bei uns erwartet – wir freuen uns auf Sie:

• Eine Attraktive Vergütung nach AVR Caritas
• Attraktive Zulagen, Prämien und Sonderzahlungen, wie z.B. 
• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld") in Höhe von 86% 
• Kinderzulage in Höhe von 25€ / 50€ Brutto mtl. pro Kind, je nach Eingruppierung im Großraum München
• Kongregationszulage Altenpflege in Höhe von 270€ mtl.
• Einspringprämie: 20% der zusätzlich übernommenen Arbeitszeit für ein kurzfristiges Einspringen aus einem geplanten Frei- oder Urlaubstag
• Pflegezulage + Leistungsentgelt in Höhe von ca. 200€ - 250€ mtl.
• Nachtdienst 20%; Samstagszuschlag 20%; Sonntagszuschlag 25%; Feiertagszuschlag: 35%
• Wechselschichtzulage: 250 €
• Leistungsprämie Praxisanleitung je nach Eingruppierung in Höhe von 100 € oder 300 € brutto mtl.

• 30 Tage Urlaub, zusätzlich 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage und Zusatzurlaub bis zu 9 Tagen
• 5 Tage bedarfsgerechte Fortbildung
• Kostenlose Adelholzener Getränke am Arbeitsplatz
• Zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4,8%
• Eine unterstützende und warmherzige Atmosphäre, bei der nicht die Gewinnmaximierung, sondern der Mensch und die Werte im Mittelpunkt stehen
• Mitarbeiter*innen-Rabatte und Sonderkonditionen über die Einkaufsplattform „Corporate Benefits“
• Zusätzliche Benefits, u.a. JobRad und eGYM Wellpass Mitgliedschaft
• Eigene, preiswerte Mitarbeiterwohnung (nach Verfügbarkeit)

*alle Sozialleistungen und weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite

Ihre Aufgaben – denn hier ist Ihr Einsatz gefragt:

• Pflege und Betreuung von Bewohner:innen nach den höchsten Standards der Pflegepraxis
• Unterstützung und Anleitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitern im Pflegeteam
• Durchführung von Schulungen und praktischen Übungen für Pflegekräfte in Ausbildung
• Sicherstellung der Einhaltung der Pflege- und Qualitätsstandards
• Dokumentation und Berichterstattung über Pflegeprozesse

Voraussetzungen – darum sind Sie unsere erste Wahl:

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in)
• Weiterbildung zur Praxisanleitung (mind. 300 Stunden) wünschenswert – aber nicht zwingend! erforderlich – Möglichkeit, die Weiterbildung arbeitgeberfinanziert nach Anstellung zu absolvieren
• Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise mit Erfahrung in der Anleitung und Betreuung von Auszubildenden
• Fachliche Kompetenz und Engagement für die Ausbildung und Weiterentwicklung von Pflegekräften
• Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten