Wir suchen eine Person, die sich auf das Risikomanagement von Unternehmen spezialisiert hat. In dieser Rolle bist du für die Identifizierung und Bewertung von Risiken verantwortlich.
1. Dir geht es darum, die möglichen Risiken zu erkennen, die bei der Geschäftsabwicklung entstehen können, und diese dann mit geeigneten Maßnahmen abzumildern.
2. Die Identifizierung von Risiken ist ein wichtiger Aspekt des Risikomanagements. Dies umfasst die Analyse von Prozessen, Produkten oder Dienstleistungen sowie die Bewertung von externen Faktoren wie Marktbedingungen oder politischen Entwicklungen.
3. Die Bewertung von Risiken soll dazu beitragen, dass Sie in einer Lage sind, Ihre Strategie erfolgreich umzusetzen. Das bedeutet nicht nur, dass Sie Möglichkeiten zur Kontrolle identifizieren, sondern auch, dass Sie Handlungsmöglichkeiten sehen.
4. Außerdem unterstützt Du die Entwicklung von Strategien zur Minderung von Risiken im Rahmen unseres Portfolios.
5. Die Ausführung dieser Aufgaben erfordert ein tiefes Verständnis der wirtschaftlichen Bedingungen und der einschlägigen Gesetze und Vorschriften.
6. Das Risikocontrolling dient dabei als entscheidender Schritt im Prozess, den Erfolg unserer Unternehmungen sicherzustellen.
* Erforderliche Qualifikationen:
* Sie haben einen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik oder Physik. Idealerweise haben Sie in Ihrem Studium einen der folgenden Schwerpunkte gesetzt: Risikomanagement, Regulatorik, Compliance, Finanzmathematik, Controlling oder vergleichbare Fächer.
* Ihre praktischen Erfahrungen in den Bereichen Risk, Research, Treasury, Handel, Kredit oder Compliance sind erwünscht.
* Sie sprechen Deutsch auf C1-Niveau und Englisch auf B2-Niveau.
Unterstützung bei der Identifizierung und Bewertung von Risiken.
Analysieren Sie Risiken anhand von internen Prozessen, produktspezifischen Merkmalen und externen Faktoren.
Exzellentes Fachwissen im Bereich Finanzwirtschaft, mathematische Modelle und Datenanalyse.
Kultur,*Identität und Wertorientierung spielen eine bedeutende Rolle beim täglichen Leben am Arbeitsplatz. Daher müssen wir unsere Überzeugungen, Traditionen und individuellen Persönlichkeiten kennen lernen, anerkennen und schätzen, damit wir gemeinsam effektiv arbeiten können.
Mehr über uns und unsere Kultur erfahren Sie hier