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Ausbildung ota krankenhaus

Olpe
Ausbildung
GFO mbH (Gemeinnützige Gesellschaft der Franziskanerinnen zu Olpe mbh)
Auszubildende
Inserat online seit: 1 Februar
Beschreibung

AUSBILDUNG BEI DEN GFO KLINIKEN SÜSWESTFALEN Starte deine Karriere im Gesundheitswesen mit einer fundierten, modernen und zukunftssicheren Ausbildung.
Starte in eine Ausbildung, die dich wirklich weiterbringt: Als angehende*r OTA wirst du Teil eines modernen OP-Teams, arbeitest mit hochentwickelter Medizintechnik und übernimmst Verantwortung, die zählt. Die Ausbildung zum operationstechnischen Assistenten (m/w/d) bei den GFO Kliniken Südwestfalen eröffnet dir vielfältige berufliche Perspektiven. Zwei Krankenhäuser – zwei Dialysezentren – drei Medizinische Versorgungszentren – eine eigene Aus- und Fortbildungsakademie – rund 1.400 Mitarbeitende: Das sind die GFO Kliniken Südwestfalen, der größte Gesundheitsdienstleister in der Region. Martinus-Hospital in Olpe und dem St. Josefs-Hospital in Lennestadt gewährleisten die engagierten Mitarbeitenden in den Bereichen Medizin, Therapie und Pflege täglich eine moderne Versorgung auf allerhöchstem Niveau. Martinus-Hospital ist zudem Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln.
für deine Ausbildung als Operationstechnischer Assistent (m/w/d)
in Vollzeit
mindestens einen Realschulabschluss oder einen gleichwertigen Schulabschluss
idealerweise hast du bereits ein Praktikum im OP absolviert
Falls der Schulabschluss im Ausland erworben wurde: Anerkennung für Deutschland + mind. Interesse an Medizin, Technik und Teamarbeit
Praktische Einsätze: St. Martinus Hospital
Praxisbegleitung: Erfahrene Praxisanleiter:innen führen dich Schritt für Schritt an die Aufgaben einer MFA heran
Während deiner dreijährigen Ausbildung erhältst du einen umfassenden Einblick in alle Bereiche der OP-Organisation und -Abläufe. Sicherstellung von Hygiene- und Qualitätsstandards
administrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit der OP-Dokumentation
DEINE VORTEILE UND BENEFITS BEI DEN GFO KLINIKEN SÜDWESTFALEN:
attraktive Ausbildungsvergütung nach AVR-Tarif mit hohem Arbeitgeberanteil (5,6%) zur betrieblichen Altersvorsorge (KZVK)
steigende Vergütung je Ausbildungsjahr: 1.490,69 € / 1.552,07 € / 1.653,38 € (Stand 02/ Jahressonderzahlungen + Zulagen
sichere Zukunftsperspektiven mit hervorragenden Übernahme- und Karrierechancen
mindestens 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Azubiticket, exklusive Vergünstigungen & kostenfreie Gesundheitsangebote
Wir freuen uns über deine Bewerbung – unabhängig von ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Alter, Religion oder sexueller Identität.

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