Du denkst HR ganzheitlich und willst in einem internationalen Umfeld wirklich etwas bewegen? Dann komm zu uns! Als HR Generalist (m/w/d) bist du mittendrin statt nur dabei: Du gestaltest den gesamten Employee Lifecycle und prägst aktiv, wie wir wachsen, zusammenarbeiten und uns weiterentwickeln.
Das erwartet Dich:
* Du verantwortest den gesamten Employee Lifecycle – von der Gewinnung neuer Mitarbeitenden bis zum professionellen Offboarding
* Du bist erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte und schaffst Klarheit in allen HR-relevanten Themen
* Du denkst HR nicht nur operativ, sondern entwickelst Strukturen, Prozesse und Standards aktiv weiter
* Du übernimmst Verantwortung für internationale HR-Projekte und bringst Themen eigenständig von der Konzeption bis zur Umsetzung (z. B. Mitarbeiterjahresgespräche, Engagement Surveys)
* Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen und berätst sie als Sparringspartner auf Augenhöhe
* Du entwickelst unser HR-System (SAP SuccessFactors) kontinuierlich weiter und nutzt es als Grundlage für effiziente, skalierbare Prozesse
* Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer Organisation ab
Das bringst Du mit:
* Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
* Erfahrung als HR Generalist*in oder in einer vergleichbaren Rolle – idealerweise in einem dynamischen Umfeld
* Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder einem vergleichbaren HR-System wünschenswert
* Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und den Anspruch, Dinge wirklich voranzubringen
* Die Fähigkeit, sowohl operativ mit anzupacken als auch strategisch mitzudenken
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Darauf kannst Du Dich freuen:
* Abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld
* Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Teilnahme am Hansefit Sportprogramm
* Fahrrad und Technikleasing und unser Corporate Benefits Portal
* Betriebliche Altersvorsorge
* Förderung des ÖPNV
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
* Internes Coaching und Mitarbeiterentwicklung
* Flache Hierarchie und offene Firmenkultur