Schwerepunkte deines Tages
* Die zentrale Schnittstelle zur Entgeltabrechnung gestalten und die Gehaltsdaten für den externen Abrechnungsdienstleister vorbereiten.
* Als Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen rund um Personaladministration, Gehaltsabrechnung und betriebliche Altersvorsorge stehen haben.
* Die Personalakten und Stammdaten sorgfältig pflegen und dabei stets einen Überblick behalten.
Weitere Aufgaben
* Bereitstellung der Abwesenheitsmanagement von Urlaubsanträgen bis hin zu Krankmeldungen und sonstigen Fehlzeiten abwickeln.
* Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen und Zeugnisse erstellen und verwalten.
* Außerdem unterstützen wir gemeinsam mit dem Team an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und bringen eigene Ideen ein.
Voraussetzungen
* Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalkaufmann/-frau).
* Erfahrung in der Vorbereitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
* Sehr gute Kenntnisse in Excel – Formeln, Tabellen und Auswertungen sind nicht nur Alltag sondern auch Aushängeschild.
* Präzise, strukturiert und zuverlässige Arbeitsweise – ein Auge für Details ist gefragt.
* Teamfähigkeit und Serviceorientierung – gerne unterstützt man Kolleg:innen gern im Hintergrund.
Benefits und Freiräume
* Flexible Arbeitszeit – mehrere Tage remote, 30 Tage Urlaub + Weihnachtsfeiertage frei, Sonderurlaub, Sabbatical-Option.
* Unbefristeter Arbeitsvertrag, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Grillsessions vom CEO.
* Kaffee inkl. Siebträger-Espressomaschine, Tee, Bier und Getränke, Obst & Snacks.
* Fort- und Weiterbildungen, Workshops, Wissensaustausch, Klimatisiertes Passivhaus direkt am Wald.
* Lounge, Garten, Dachterrassen, Feuerstelle, Grills, Fitnessräume, Personal Trainers, Bouleplatz, Schach, Tischfußball & Tischtennis.
* Zahlreiche Rabatte und Sonderkonditionen für unsere Mitarbeiter.
Persönliche Kompetenz trifft Unternehmensziele