Über unsWir sind der Prüfungs- und Beratungsverband für die Genossenschaften und genossenschaftlichen Unternehmen in Weser-Ems. Wir haben eine zukunftsfähige Unternehmenskultur und bieten ein attraktives Arbeitsumfeld.Im Zuge der altersbedingten Nachfolge suchen wir einenLeiter IT-Management (m/w/d).Dann lerne uns über das folgende Video näher kennen: Website AufgabenDu übernimmst die Schlüsselrolle bei der strategischen Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft. Du gestaltest Prozesse, führst ein engagiertes Team und sorgst für höchste Sicherheitsstandards - immer mit dem Ziel, innovative Technologien und effiziente Systeme für unseren Verband bereitzustellen. Konkret verantwortest du die folgenden Aufgaben:Strategie & ManagementWeiterentwicklung der IT-Prozesse, IT-Architektur und AnwendungslandschaftSteuerung und Optimierung der IT-InfrastrukturEtat- und Aufwandsplanung sowie KostenkontrolleVertrags- und LizenzmanagementFührung & ZusammenarbeitLeitung und Entwicklung des IT-TeamsEnge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen DienstleisternSicherstellung datenschutzkonformer ProzesseIT-Sicherheit & DatenschutzVerantwortung für das IT-Sicherheitsmanagement und die DatensicherheitImplementierung und Überwachung von Sicherheitsrichtlinien und -maßnahmenTechnologie & SystemeEvaluierung und Auswahl von Hard- und SoftwarelösungenWeiterentwicklung und Betreuung der Microsoft 365 UmgebungPlanung und Umsetzung von IT-ProjektenOperative Betreuung und Weiterentwicklung folgender Systeme und Anwendungen:Microsoft Business Central,Projektron BCS Projektmanagement-Software,HCL Domino/Notes inkl. Wir suchen eine Persönlichkeit, die IT-Strategie und Teamführung verbindet - mit fundierten Kenntnissen in moderner IT-Architektur, -Infrastruktur und -Sicherheit. Konkret bereicherst du unser Team mit folgenden Mehrwerten:Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration oder Kaufmann für Digitalisierungsmanagement); ein Studium der Wirtschaftsinformatik ist wünschenswert.Mehrjährige Berufserfahrung in der IT, davon mindestens 1 Jahr in einer Führungsposition.Fundierte Kenntnisse in IT-Architektur, Infrastruktur und IT-Sicherheitsmanagement.Starke Kommunikationsfähigkeiten, Teamorientierung und Begeisterung für persönliche Weiterentwicklung.Neben einer fairen Vergütung bieten wir aber noch viel mehr:Individuelle Einarbeitung: Wir sorgen dafür, dass du schnell in deine neue Rolle findest - mit einem strukturierten Onboarding und direktem Zugang zu allen relevanten Systemen und Ansprechpartnern.Hoher Gestaltungsspielraum: Übernimm Verantwortung für strategische IT-Entscheidungen und bring deine Ideen ein. Bei uns hast du die Chance, die IT-Landschaft aktiv weiterzuentwickeln - von Infrastruktur bis Digitalisierung.Attraktive Arbeitsbedingungen: Moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen geben dir die Freiheit, Beruf und Privatleben optimal zu verbinden.Karriere & Weiterbildung: Profitiere von internen und externen Trainings, Zertifizierungen und Fachkonferenzen, um deine Expertise kontinuierlich auszubauen.Zusatzleistungen: Von betrieblicher Altersvorsorge über Gesundheitsangebote bis hin zu Jobrad und Firmenfitness - wir bieten dir ein starkes Paket für deine Work-Life-Balance.KontaktNähere Auskünfte über die Aufgabenstellung und die Anforderungen erteilen dir gerne:Hartmut Brandt, Abteilungsleiter IT-Management, Telefon: 0441 21003-214Sarah Schlender, Vorstandsstab, Personalreferentin, Telefon 0441 21003-557