Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient: innen und Bewohner: innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.
Das LWL-Klinikum Gütersloh – Kooperationspartner der Universität Bielefeld – ist ein differenziertes Behandlungszentrum mit 439 Betten in den Kliniken Allgemeine Psychiatrie und Psychosomatik, Sucht, Gerontopsychiatrie, Geriatrie, Neurologie und den angeschlossenen Tageskliniken, mit 166 Plätzen medizinische Rehabilitation und 14 Tagespflegeplätzen, sowie ausgebauten ambulanten Angeboten.
Das Hans Peter Kitzig Institut – LWL-Institut für Rehabilitation Gütersloh ist eine regionale stationäre
Einrichtung des LWL-Klinikums Gütersloh zur medizinischen Rehabilitation psychisch kranker Menschen mit 41 Rehabilitationsplätzen. Es erbringt Leistungen der medizinischen Rehabilitation bei begleitender psychosozialer Betreuung sowohl stationär als auch ganztägig ambulant.
So tun Sie bei uns Gutes:
* Sporttherapeutische Aufnahme- und Abschlussgespräche nach Checkliste
* Durchführen von Kleingruppenangeboten im Bereich Ausdauer (Gehen, Walken, Joggen)
* Anleitung von Krafttraining im Einzel- und Gruppensetting
* Durchführung von Entspannungsverfahren (PMR, Autogenes Training)
* Bewegungsorientiertes Freizeitangebot
* Anleitung und Begleitung beim Eigentraining
* Teilnahme an Teambesprechungen und Fallkonferenzen
Das wünschen wir uns:
* Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Physiotherapie oder Sport- und Bewegungstherapie, Diplom-Sportlehrer: in oder vergleichbare Ausbildung
* wünschenswert sind Erfahrungen in Yoga und/oder Körpertherapie
* Teamfähigkeit und Bereitschaft zur multidisziplinären Zusammenarbeit
* Fähigkeit zum selbstständigem und eigenverantwortlichen Arbeiten
* Aufgeschlossenheit, Flexibilität und Entscheidungsfreudigkeit
* Verantwortungsbewusstsein und hohe soziale Kompetenz
Darauf können Sie sich freuen:
* Faire Gehaltsstruktur: Leistungsorientierte Vergütung nach TvöD zzgl. weiterer sozialer Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen)
* Flexibles Arbeitszeitmodell: befristeter Arbeitsvertrag als Krankheitsvertretung, Teilzeit mit 15-20 Wochenstunden, vorzugsweise nachmittags
* Onboarding: Willkommenstag, ausgereifter Onboardingplan, individuelle und strukturierte Einarbeitung
* Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf und Privat- bzw. Familienleben (Zertifizierung)
* Individuelle Begleitung: Regelmäßige Teambesprechungen
* Individuelle Entwicklung: Attraktive Fort- und Weiterbildungen, Zugang zur Fachliteratur
* Mobilität: Gute Verkehrsanbindung, Möglichkeit des Dienstradleasings
* Corporate Benefits: Mitarbeiter: innen Rabattprogramm
* Betriebliches Gesundheitsmanagement: Freistellung für interne gesundheitsfördernde Maßnahmen, Kooperation mit dem Fitnessstudio FitX