Unser Fahrpersonal-Team sucht Sie!
Sind Sie auf der Suche nach einer Herausforderung im Bereich Mobilität und Tourismus, möchten Sie Verantwortung übernehmen und aktiv an der Entwicklung eines Unternehmens mitwirken? Wir suchen eine/n Verantwortliche/n für unser Fahrpersonal (m/w/d), die den richtigen Menschen unsere Gäste bringen.
Ihre Aufgaben
* Sie sind die Schnittstelle zwischen Fahrpersonal und Administration.
* Sie unterstützen das Fahrpersonal bei administrativen und organisatorischen Anliegen.
* Sie begleiten und bewerten Reklamationen in Abstimmung mit der Geschäftsführung.
* Sie führen Testfahrten im Rahmen von Neueinstellungen für Bus und Minibusfahrer durch.
* Sie führen gezielter Schulungen und Formationen für Fahrerinnen und Fahrer im Bereich Fahrzeugbedienung und Fahrzeugtechnik durch.
* Sie überwachen und beurteilen Sozialverstöße nach EU-Verordnung 561, dem Arbeitszeitgesetz im Bereich der Personenbeförderung und den internen Regelungen.
* Sie fördern eine offene Kommunikation und ein respektvolles Miteinander im Team.
Ihr Profil
* Führerscheine der Klassen B und D, DE sowie eigener PKW erforderlich.
* Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Französisch, Englischkenntnisse von Vorteil.
* Guter Orientierungssinn und geografische Kenntnisse von Luxemburg und der Großregion.
* Mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von Fortbildungen oder Schulungen von Fahrpersonalen.
* Gute Kenntnisse der EU-Verordnung 561, des Arbeitszeitgesetzes sowie des BKrFQG, Verkehrs – und Fahrerlaubnisrecht.
* Kommunikationsstärke, teamorientiertes Denken und Freude am Umgang mit Menschen.
* Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Excel und Word.
* Erfahrung in Fahrpersonalführung oder im Bereich Disposition/Verwaltung erforderlich.
* Organisationsstärke, lösungsorientiertes Denken und souveränes Auftreten.
* Interesse an betrieblichen Abläufen im Mobilitätssektor.
Wir bieten
* Einen abwechslungsreichen Job in einem dynamischen Familienunternehmen.
* Gestaltungsspielraum in einem Umfeld, das die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden fördert.
* Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
* Eine Vollzeitstelle mit unmittelbarem Einstieg.
* Arbeitsort: Canach.