Unser Mandant ist ein deutschlandweit tätiger Industriedienstleister mit mehreren Zehntausend Beschäftigten. Im Bereich Produktionsdienstleistungen umfasst das Leistungsportfolio unter anderem Instandhaltung, Logistik, technischer Reinigung und Produktionsassistenz.
In seinem Auftrag suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Frankfurt am Main eine engagierte Persönlichkeit mit Erfahrung im Bereich Personaldienstleistungen und einem Gespür für marktgerechte Lösungen als
Lead Buyer / Strategischen Einkäufer.
Als zentrale Ansprechperson für den Einkauf von Personaldienstleistungen steuern Sie bundesweit alle relevanten Prozesse rund um Arbeitnehmerüberlassung sowie Werk- und Dienstverträge. Dabei arbeiten Sie eng mit dezentralen Einheiten und bereichsübergreifenden Einkaufsteams zusammen.
1. Steuerung des kompletten Beschaffungsprozesses im Bereich Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ)
2. Vertragsgestaltung nach geltendem AÜG und Sicherstellung der Einhaltung
3. Prüfung und Verwaltung aller relevanten Nachweise (z. B. AÜ-Erlaubnisse, Bescheinigungen)
4. Aufbau und Betreuung eines qualifizierten Dienstleisternetzwerks
5. Abstimmung mit Fachbereichen und operativen Einheiten
6. Weiterentwicklung von Einkaufsstandards und digitalen Prozessen
7. Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre (BWL), Business Administration, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Ausbildung
8. Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, vorzugsweise im Bereich ANÜ
9. Fundierte Kenntnisse des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG)
10. Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dezentralen Strukturen
11. Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in ERP-Systemen (z. B. SAP) wünschenswert
* Attraktives Gehaltspaket und 30 Urlaubstage
* Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortregelung nach Einarbeitung
* Mitarbeitervergünstigungen bei bekannten Marken (Corporate Benefits)
* Betriebsrestaurant, frisches Obst und Getränke am Arbeitsplatz
* Gute Erreichbarkeit mit kostenlosen Parkmöglichkeiten
* Langfristige Perspektiven in einem stabilen Unternehmensumfeld
* Interne Kommunikations-App und moderne Arbeitsmittel
* Unterstützung durch firmeneigene Bildungsförderung für Kinder und Enkel
JBRP1_DE