Dein Aufgabengebiet
* Führung und Weiterentwicklung des siebenköpfigen Recruiting & Employer Branding Teams
* Enge Zusammenarbeit mit dem Director HR an strategischen Recruiting-Projekten
* Aufbau und laufende Weiterentwicklung des Recruitingbereichs – inkl. Entwicklung von Talent-Sourcing-Strategien sowie diverser Employer-Branding-Maßnahmen
* Eigenhändige Rekrutierung von Positionen ab Director-Level (Active Sourcing, Interviewführung, etc.)
* Hauptverantwortung für alle Recruiting-Prozesse und -Reportings sowie deren Optimierung und Weiterentwicklung
Dein Hintergrund
* Abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
* Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting
* Erste Erfahrung in der disziplinarischen Führung (min. 2-3 FTEs)
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
* Hohes Maß an intrinsischer Motivation, ausgeprägte Teamfähigkeit und Affinität zu Zahlen/Reports
Deine Benefits
* Modernes und internationales Arbeitsumfeld
* Pionierarbeit an neuartigem pharmazeutischem Produkt
* Viel Raum für berufliche Weiterentwicklung und Kreativität
* Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit
* Hohe Work-Life-Balance, insbesondere gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Überdurchschnittliche Vergütung
Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.