Wir suchen einen motivierten und erfahrenen Mitarbeiter, der in einem dynamischen Team arbeitet.
Ihre Aufgaben:
* Betreuung des Bewerbungsmanagements als erster Ansprechpartner für unsere Bewerber
* Initiierung, Koordination und Nachverfolgung von Personalentwicklungsmaßnahmen einschließlich des Evaluationsprozesses
* Übernahme von vielfältigen administrativen Aufgaben entlang des Employee Lifecycle
* Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft
* Aktive Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Projekten und Digitalisierungsmaßnahmen
Ihr Profil:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann
* Erste Berufs Erfahrung im Personalbereich erforderlich
* Ausgeprägte Eigeninitiative, Teamgeist und Freude an Kommunikation
* Hohe Serviceorientierung und strukturierte Arbeitsweise
* Routinierter Umgang mit MS Office und SAP-Kenntnisse von Vorteil
Unsere Vorteile:
* Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Team
* Ein wertbewehrtes Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen
* Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
* Ein attraktives Gehaltsprogramm sowie zusätzliche Benefits (z. B. betriebliche Altersvorsorge)
* Flexible Arbeitszeiten
* Innovatives und qualitätsorientiertes Unternehmen
Kontakt:
Wenn Sie sich für diese Herausforderung begeistern, senden Sie uns Ihre Unterlagen.