Wir suchen einen erfahrenen Vertriebsmanager für das Gebiet Saarbrücken Trier, Kaiserslautern und Landau. In dieser Rolle bist du unterwegs, betreust unsere Partner vor Ort und stärkst unser Netzwerk im direkten Kundenkontakt.
Deine Aufgaben:
* Betreuung und Ausbau vertrauensvoller Beziehungen zu Versicherungsagenturen, Maklerinnen und Maklern sowie Leasing-, Flotten- und Rentalkunden und -kundinnen.
* Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit regionalen Versicherungsdirektionen und deren Führungskräften.
* Entwicklung neuer Partnerschaften: von der Ansprache bis zur individuellen Vertragsgestaltung.
* Strukturierte Planung deiner Aktivitäten inklusive Pflege unseres CRM-Systems.
* Aktive Mitwirkung bei Events, Veranstaltungen und gemeinsamen Aktionen mit Kundinnen und Kunden in deiner Region.
* Enge Abstimmung mit internen Kolleginnen und Kollegen aus Marketing, Innendienst und weiteren Bereichen.
Du bringst mit:
* Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung – idealerweise mit Berührungspunkten zur Versicherungs- oder Automobilbranche.
* Erste Erfahrung im Außendienst oder B2B-Vertrieb – oder einfach die Motivation, dich genau in diese Rolle weiterzuentwickeln.
* Freude an Kommunikation und ein sicheres Auftreten im persönlichen Kontakt, gepaart mit einer empathischen und lösungsorientierten Herangehensweise.
* Selbstorganisierte und strukturierte Arbeitsweise – auch unterwegs und im Home-Office.
* Sicherer Umgang mit digitalen Tools wie MS Office und einem CRM-System (z.B. Salesforce).
* Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft in deiner Region.
Wir bieten Dir:
1. Modernes Arbeitsumfeld: flache Hierarchien, Duz-Kultur, Mitarbeiterevents, kostenfreie Parkplätze.
2. Einstieg/persönliche Entwicklung: Einarbeitungsplan mit Patenprogramm, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
3. Work Life Balance: Home Office (inkl. IT-Ausstattung für zu Hause), Gleitzeit, Sabbatical, 30 Tage Urlaub.
4. Well-Being: Vielzahl an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, subventionierte Krankenzusatzversicherung, anlassbezogener Sonderurlaub.
5. Sicherheit: sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, werte-orientierten, wachsenden Unternehmen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge.
6. Social Responsibility: Notfallfond, Stiftung