Dein neuer Job als Scrum Master (m/w/d) (befristet bis 31.05.2028 – Elternzeitvertretung)
1. Du übernimmst Aufgaben eines Scrum-Masters in einem skalierten Umfeld für mehrere Teams (Moderation und Organisation der Scrum-Meetings, Konfliktmanagement, Hindernisbeseitigung, Beschützen des Teams)
2. Coaching von Teams um mit agilen Prinzipien eine autonome und selbstorganisierte Arbeitsweise herzustellen bzw. zu wahren
3. Fördern von Offenheit und einer Vertrauenskultur in den jeweiligen Projekt-Teams
4. Herstellen und Aufrechterhalten von Kontakten zum Austausch und zur Synchronisation mit anderen agilen Bereichen des Unternehmens
5. Durchführung von Trainings und Workshops zu den Themen Agilität und Scrum sowie Rollenverständnis, insbesondere für neue Mitarbeiter des Teams
6. Teilen des Wissens mit anderen Scrum-Mastern und Product Ownern
Das bist Du
7. Abgeschlossenes Studium Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbare Qualifikationen
8. Abgeschlossene Weiterbildung zum Scrum-Master
9. Mehrjährige Erfahrung als Scrum-Master oder Agiler Coach in agilen Projekten, bestenfalls in der Softwareentwicklung
10. Erfahrung im Umgang mit Projekt- und Dokumentationstools (z.B. Jira und Confluence)
11. Kenntnisse über agile Vorgehensweisen (Scrum, Kanban, Pair Programming, etc.)
12. Erfahrung in der Anwendung von Techniken des agilen Umfelds (z.B. Retrospective, Story Maps, Refinements etc.)
13. Kenntnisse über agile Skalierungen sind von Vorteil
14. Du bist eine kommunikative und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teamgeist
Was bieten wir Dir?
Kultur & Zusammenarbeit
15. Nahbare, wertegeprägte Führungs- und Unternehmenskultur, die innovatives und eigenverantwortliches Arbeiten unterstützt.
16. Motiviertes Team und spannende, herausfordernde Aufgaben.
Sicherheit & Vergütung
17. Sicherer Arbeitsplatz mit attraktivem Gehalt und in der Regel unbefristeten Verträgen.
Flexibilität & Work-Life-Balance
18. Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit und bis zu 60 % mobiles Arbeiten.
19. 30 Urlaubstage + 3 bezahlte freie Tage pro Jahr.
20. Workation: Bis zu 30 Tage im Europäischen Wirtschaftsraum (inkl. Island, Liechtenstein, Norwegen, Schweiz) – mit Teamabstimmung.
Entwicklung & Perspektiven
21. Berufsbegleitendes Studium, gezielte Fortbildungen und Talentmanagement zur persönlichen Förderung.
Arbeitsumfeld & Infrastruktur
22. Moderne, zentral gelegene Büros mit Dachterrasse, Tiefgarage und angenehmer Arbeitsumgebung.
Zusatzleistungen & Goodies
23. Corporate Benefits, z. B. vergünstigtes Deutschlandticket, bezuschusste Kinderbetreuung und wechselnde Mitarbeiterevents.