Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 175.800 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten.
Für das Jobcenter Gifhorn, das sich in gemeinsamer Trägerschaft des Landkreises Gifhorn sowie der Bundesagentur für Arbeit befindet, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden Ihre Unterstützung als
Arbeitsvermittler/-in (m/w/d)
nach Entgeltgruppe 9c TVöD.
Aufgabenschwerpunkte:
* Unterstützung erwerbsfähiger leistungsberechtigter Personen bei der Suche nach einer existenzsichernden Beschäftigung und beim Abbau diesbezüglicher Hemmnisse mit dem Ziel die Hilfebedürftigkeit zu verringern bzw. zu beseitigen, bestenfalls durch Integration auf dem Arbeits- oder Ausbildungsmarkt
* Arbeit mit geflüchteten Menschen zur Unterstützung der Integration in den Arbeits- oder Ausbildungsmarkt
* individuelle Beratung und Betreuung unter Berücksichtigung von Bedürfnissen und Stärken der Kundinnen und Kunden
* Erarbeiten individueller Integrationsstrategien mit den Kundinnen und Kunden und/oder entwickeln beruflicher Perspektiven
* Feststellen individueller Förderbedarfe und Beratung der Kundinnen und Kunden zu passenden Weiterbildungsangeboten
* Bearbeiten von Anträgen auf Leistungen zur Arbeitsförderung
Wir erwarten:
* erfolgreicher Abschluss des II. Angestelltenlehrganges (Fachrichtung Kommunalverwaltung),
* Bachelorabschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung, z. B. Bachelor of Arts – Allgemeine/öffentliche Verwaltung, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften
* oder Bachelor-/Diplomabschluss (FH) eines sozialen, pädagogischen, verwaltungs-, wirtschafts-, rechtswissenschaftlichen Studienganges oder vergleichbarer Abschluss
* Freude und Souveränität im Umgang mit Menschen
* Kommunikationsfähigkeit
* ausgeprägte Kundenorientierung sowie Beratungskompetenz
* selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
* Teamfähigkeit und hohe Belastbarkeit
* sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Standardanwendungen
* Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
Wünschenswert sind darüber hinaus Vorkenntnisse aus dem SGB II Bereich.
Wir bieten:
* eine befristete Vollzeitbeschäftigung mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 39 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt
* sichere Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung
* betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
* Möglichkeit zur Telearbeit
* flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 19:00 Uhr
* Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung bei zeitlich sich ergänzenden Bewerbungen
* leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen
* fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
* betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote)
* 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
* Fahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“
* Zuschuss zum D-Jobticket
* Firmenfitness (Movearound)
Hinweise:
Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bewerbungen Schwerbehinderter sowie den behinderten Menschen gleichgestellter Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.
Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen der Geschäftsführer Herr Standop, Tel. 05371/594-547. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Aydin, Tel. 05371/82-134, zur Verfügung.
Die Bewerbungsfrist endet am 04.01.2026.