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Leiter/-in (m/w/d) für die katholische telefonseelsorge

Köln
Gesamtverband der Katholischen Kirchengemeinden der Stadt Köln
Leiter
Inserat online seit: 2 Dezember
Beschreibung

* eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsraum
* ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
* ein engagiertes und qualifiziertes haupt- und ehrenamtliches Team sowie ein gutes Betriebsklima
* Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
* Vergütung nach Entgeltgruppe 14 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung - KAVO: www.regional-koda-nw.de (TVöD vergleichbar)
* zusätzliche Altersversorgung und sonstige Sozialleistungen sowie ein D-Ticket
* Leitung der Katholischen Telefonseelsorge Köln in enger Absprache mit dem Stadtdechanten und der Geschäftsführung
* Führung eines engagierten Teams aus haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitenden
* Gewinnung, Auswahl und Ausbildung der ehrenamtlich Mitarbeitenden
* Leitung von Supervisionsgruppen
* Organisation und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen
* Organisation der Öffentlichkeitsarbeit der Telefonseelsorge und Mitwirkung in Gremien
* Beratung von Anrufenden am Telefon und im Chat
* Organisations- und Verwaltungsaufgaben
* im Rahmen der Diözesanbeauftragung enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Diakonische Pastoral im Erzbischöflichen Generalvikariat Köln, Mitarbeit in diözesan und überdiözesanen Gremien sowie fachliche Begleitung und Koordination der Telefonseelsorgestellen im Erzbistum Köln
* ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium in Psychologie, Theologie, (Sozial-)Pädagogik (Diplom/Master) oder eine gleichwertige Qualifikation
* mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teams sowie ausgeprägte Führungskompetenz mit der Fähigkeit, haupt- und ehrenamtliche Mitarbeitende zu motivieren, zu entwickeln und wertschätzend zu begleiten
* Supervisionsausbildung nach den Standards der Deutschen Gesellschaft für Supervision e. V. und/oder eine vergleichbare beraterische oder therapeutische Ausbildung
* ein hohes Maß an Empathie, Sensibilität, emotionaler Stabilität und Verschwiegenheit
* hohe kommunikative Kompetenz und die Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen klar und stabil zu agieren
* gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten sowie sicherer Umgang mit digitalen Medien
* die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten auch abends und an Wochenenden
* bewusste Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und persönliche Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche


Eine Stellenanzeige von Gesamtverband der Katholischen Kirchengemeinden der Stadt Köln

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