* Internationales Umfeld & Stabilität eines Marktführers
* Anspruchsvolle Payroll mit Entwicklungsperspektive
FIRMENPROFIL:
Das Unternehmen ist ein etabliertes Finanzdienstleistungsunternehmen mit einer stabilen Marktposition. Es handelt sich um eine mittelgroße Organisation mit einem professionellen Fokus auf die Optimierung von HR-Prozessen.
AUFGABENGEBIET:
* Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben
* Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Zeitwirtschaftsdaten
* Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte zu Fragen der Entgeltabrechnung
* Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern
* Erstellung von Auswertungen und Reports im Bereich Payroll
* Unterstützung bei internen und externen Prüfungen, z. B. durch Wirtschaftsprüfer
* Optimierung von Prozessen und Abläufen innerhalb der Gehaltsabrechnung
* Mitarbeit an Sonderprojekten im Bereich Human Resources
ANFORDERUNGSPROFIL:
o Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
o Fundierte Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung und im Sozialversicherungsrecht
o Erfahrung mit gängigen Abrechnungssystemen und Tools
o Präzise und strukturierte Arbeitsweise
o Fähigkeit, vertrauliche Informationen sicher zu behandeln
o Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
VERGÜTUNGSPAKET:
+ Attraktives Gehalt von 65.000 EUR bis 75.000 EUR
+ Bahnticket zur Unterstützung Ihres Arbeitswegs
+ Unbefristete Festanstellung
+ Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem professionellen Umfeld
+ Standort im attraktiven Nürnberg
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