Geschäftsführer/in (m/w/d)

Das Steuerberaterversorgungswerk wurde auf der Grundlage des Gesetzes über die Steuerberaterversorgung im Land Brandenburg (Brandenburgisches Steuerberaterversorgungsgesetz – BbgStBVG) zum 01. Januar 2002 errichtet. Es leistet seinen Mitgliedern und den sonstigen Leistungsberechtigten Versorgung nach Maßgabe dieses Gesetzes und der Satzung. Das Leistungsspektrum umfasst Altersrente, Berufsunfähigkeitsrente, Hinterbliebenenrente und Zuschüsse für medizinische Rehabilitationsmaßnahmen zur Erhaltung und Wiederherstellung der Berufsfähigkeit.

Für die Leitung der Geschäftsstelle suchen wir einen Geschäftsführer (m/w/d). Zu den Aufgaben gehört im Einzelnen:

• wirtschaftliche und organisatorische Gesamtverantwortung für die Mitglieder- und die Vermögensverwaltung einschließlich Haushaltsplanung, Finanz- und Rechnungswesen, Durchführung von Kapitalanlageprozessen, IT- und Risikomanagement sowie Reporting gegenüber verschiedenen Gremien,

• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen, satzungsrechtlichen und regulatorischen Vorgaben,

• Führung der Mitarbeitenden sowie Förderung einer modernen, serviceorientierten Organisationskultur,

• Vertretung der Einrichtung gegenüber bzw. Kommunikation mit Mitgliedern, Vorstand, Vertreterversammlung, Behörden, Verbänden und weiteren externen Geschäftspartnern,

• Steuerung von Veränderungsprozessen, insbesondere im Hinblick auf Digitalisierung, Prozessoptimierung und zukunftssichere Leistungsangebote.

• abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlichem, juristischem oder versicherungs-spezifischem Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation
• einschlägige Berufserfahrung vorzugsweise in der Finanzbranche, im Versicherungswesen, im öffentlichen Dienst oder in einer ähnlichen Organisation
• Kenntnisse in Sozialversicherungsrecht und im Kapitalanlagebereich sind von Vorteil
• analytische Fähigkeiten, strategisches Denken, Entscheidungsfreude sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• kooperative und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz

• eine herausragende und verantwortungsvolle Position mit langfristiger Perspektive in einer Körperschaft des öffentlichen Rechts

• Gestaltungsspielraum und Verantwortung in einem dynamischen Umfeld

• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• attraktive Vergütung

• teilweise Homeoffice-Möglichkeit nach Absprache

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