Als Global Player sorgen wir bei der Zukunft bewegen für Fortschritt: mit wegweisenden Technologien und maßgeschneiderten Lösungen in der Antriebs- und Automatisierungstechnik.
Das verdanken wir weltweit und branchenübergreifend mehr als Mitarbeitern in über 50 Ländern.
Bewegen Sie auch die Zukunft am Standort Bruchsal als Entwickler SAP Variantenkonfiguration (w/m/d).
In unserer IT-Abteilung erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben und internationale Projekte.
Vertragsart: unbefristet
Ihre Aufgaben:
– Betreuung und Weiterentwicklung der SAP Variantenkonfiguration (SAP LO-VC und SAP SSC) innerhalb einer internationalen Konzerndynamik
– Analyse und Optimierung bestehender Variantenkonfigurationsprozesse im globalen Kontext
– Gestaltung der Entwicklungswerkzeuge für die SEW-Konfiguration der Zukunft
– Erstellung und Pflege von Konfigurationsmodellen und -regeln mit SAP Beziehungswissen und Java-Erweiterungen
– Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Ermittlung und Umsetzung von Anforderungen in einem dynamischen Unternehmen
– Unterstützung bei der Integration des SAP Konfigurators in andere SAP Module (z.B. SD, MM, PP) sowie Webapplikationen
– Fehleranalyse und -behebung sowie Unterstützung im 2nd und 3rd Level Support
Ihre Qualifikation:
– Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
– Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der SAP Variantenkonfiguration
– Fundierte Kenntnisse in SAP VC sowie in den angrenzenden Modulen wie SD, MM, PP
– Erfahrung im Umfeld der ABAP-Programmierung insbesondere ABAP OO und SAP Fiori
– Idealerweise Kenntnisse in Java-basierten Applikationen SCE, IPC, SSC und in SAP Cloud-Anwendungen CPS und SSC
– Analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeiten
– Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Angebot:
– Vergütung: bundesweit nach Tarif Elektro- und Metallindustrie Baden-Württemberg, ergebnisabhängige Sonderzahlung, langjährige attraktive betriebliche Altersvorsorge
– Life-Work-Balance: hybrides Arbeitsmodell, individuelle flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitkonto, Betriebskindertagesstätte, Gesundheitsmanagement vital 360°, Ergonomie und Bewegung am Arbeitsplatz, Kooperation mit Fitnessstudios, Sozialberatung
– DriveAcademy: individuelle Weiterbildung und Förderung durch ein vielfältiges Angebot an Seminaren und Schulungen
– Technologie: erstklassige Ausstattung und Arbeitsbedingungen, hochmoderne Produkte, Mitarbeit in innovativen Projekten
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