Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.
Das Zentrale Gebäudemanagement leistet als eigenbetriebsähnliche Einrichtung technische, kaufmännische und infrastrukturelle Dienste im Rahmen der kommunalen Immobilienwirtschaft. Um die städtischen Immobilien ganzheitlich, strategisch und lebenszyklusbezogen zu errichten und funktionsfähig zu erhalten, müssen die Gebäude kontinuierlich an die wechselnden Bedürfnisse angepasst werden. Die stadteigenen Immobilien gliedern sich u.a. in Verwaltungsgebäude, Kindergärten, Schulen, Museen und Wohnhäuser.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine
„Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)“
Kennziffer: E-14/25/ZGM I Beginn: baldmöglichst I unbefristet I Vollzeit/Teilzeit
Die Eingruppierung ist in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen bis zur
Entgeltgruppe 11 TVöD möglich.
Bewerbungsfrist: 17. Oktober 2025
Das Zentrale Gebäudemanagement Krefeld sucht Sie als Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) für die Abteilung "Technisches Gebäudemanagement".
Wenn Sie über eine im Profil genannte Qualifikation verfügen, freuen wir uns auf Ihre online-Bewerbung!
Ihr Profil
1. abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom(FH)/Bachelor/Master) eines technisch-ingenieur-wissenschaftlichen Studiengangs (z. B.Sicherheitstechnik, Bauingenieurwesen, Chemie, Maschinenbau, Elektro-, Verfahrenstechnik) oder
2. eine erfolgreich absolvierte Prüfung als staatlich anerkannte/r Techniker/in bzw. Meister/in
3. in beiden Fällen die Ausübung praktischer Tätigkeit im erlernten Beruf für mindestens zwei Jahre, sowie
4. ein erfolgreicher Abschluss als Fachkraft für Arbeitssicherheit eines staatlichen oder von Trägern der gesetzlichen Unfallversicherung veranstalteten oder anerkannten Ausbildungslehrganges eines anderen Ausbildungsträgers mit branchenspezifischer Vertiefungsrichtung im Bereich Bau und baunahe Dienstleistungen und/oder Büro/Verwaltung oder die Bereitschaft, die Lehrgänge dieser Vertiefungsrichtungen zu absolvieren
5. alternativ ein Fach- bzw. Hochschulabschluss als Sicherheitsingenieur/in sowie die Ausübung praktischer Tätigkeiten im erlernten Beruf für mindestens ein Jahr
Darüber hinaus wünschenswert
6. Fachkunde zu den Inhalten arbeitsschutzrechtlicher Vorschriften (z.B. ASiG, ASchG, Arbeitsstätten-VO etc.)
7. Fachkunde zu den Inhalten einschlägiger DGUV-Vorschriften und -Informationen
8. Fachkunde zu technischen Regelwerken und Vorschriften im Zusammenhang mit dem Arbeitsschutz, z.B. BetrSichV, ÜAnlG, einschlägige Normen, BauO NRW, GefStoffV, TrinkwV, etc.
9. Baufachliche Vorkenntnisse, idealerweise 2 Jahre baupraktische Erfahrung
10. diplomatisches Geschick, ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Verhandlungen zielorientiert und kooperativ zu führen
11. Sprachniveau mindestens C1 (Deutsch)
12. Fahrerlaubnis der Klasse B
Ihre Aufgaben
13. Beratung bei der Ermittlung und Umsetzung von Arbeits- und Gesundheitsschutzanforderungen bei Bauvorhaben, in der Instandhaltung und dem Gebäudebetrieb
14. Beratung bei Anmietungen von Gebäuden hinsichtlich Vorschriften des Arbeitsschutzes oder der Unfallversicherungsträger, die das Gebäude und/oder die Anlagentechnik betreffen
15. Beratung der Mitarbeitenden bei der Umsetzung des Arbeitsschutzes im ZGM im Hinblick auf die besonderen Anforderungen der spezifischen Tätigkeiten des ZGM (Arbeitsschutz, Arbeitsplätze und Tätigkeiten)
16. Erarbeitung und Fortschreibung von Konzepten in Hinsicht auf eine rechtssichere Arbeitsschutzorganisation
17. Begehungen zur Überprüfung der Einhaltung von Vorschriften sowie der Umsetzung von Kompensationsmaßnahmen bei Bauvorhaben (Arbeitsschutz auf der Baustelle sowie Umsetzung der Anforderungen an Gebäude, Anlagentechnik und Außenanlagen)
18. Erstellen und Fortschreiben von gebäude-/anlagenbezogenen Gefährdungsbeurteilungen für Liegenschaften des ZGM inkl. Begehungen
Wir bieten Ihnen :
Gesundheitsmanagement/
Sport
30 Tage Urlaub
Moderne
Arbeitsplatzausstattung
Betriebliche
Altersvorsorge
Personalentwicklung/
Coaching / Mentoring
Onboarding
Sicherer
Arbeitsplatz
Feedback/
Ideenmanagement
Mitarbeitendenevents
Moderne Mobilitäts-
angebote wie Jobrad,
AG-Darlehen &
Dienstfahrkarten
Leistungsorientierte
Bezahlung