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Ad operations manager (m/w/d)

Berlin
Ströer
Manager
Inserat online seit: 17 Juli
Beschreibung

Stellenbeschreibung

1. Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen unserem Sales-Team, Kund:innen, Agenturen und externen Dienstleistungsunternehmen
2. Mit unseren Kund:innen und Agenturen stimmst Du die Kreation vielfältiger Werbemittel ab
3. In unserer DSP konfigurierst Du Werbekampagnen und trägst aktiv zu ihrer optimalen Performance bei
4. Qualitätssicherung und Troubleshooting unserer Kampagnen und Werbemittel auf technischer Ebene liegen ebenfalls in Deinem Aufgabengebiet
5. Du identifizierst und hebst technische Optimierungspotentiale und bringst Ideen zur Workflow-Verbesserung ein
Qualifikationen
6. Du hast ein Studium in Wirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich abgeschlossen oder bringst bereits relevante Berufserfahrung mit
7. Mit Smartphones, Tablets und den Trends aus der mobilen Welt kennst Du Dich aus und verfolgst neue Entwicklungen mit Interesse
8. Eine analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit zur Selbstorganisation zeichnen Dich aus
9. Du arbeitest gerne im Team, bist kommunikativ und scheust Dich nicht, Deine eigenen Ideen aktiv einzubringen
10. Du bist sicher im Umgang mit den MS Office-Tools und verfügst über gute Englischkenntnisse
Zusätzliche InformationenMach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen:
11. 30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr
12. Workation: Bis zu 20 Tage aus dem europäischen Ausland arbeiten
13. Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten
14. Flexible Arbeitszeiten: Vertrauensarbeitszeit und Mobile Working-Optionen (2-3 Tage/Woche)
15. Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket
16. Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets
17. Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote
18. Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen
19. Moderne Büros: Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen
20. Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen
21. Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme
22. Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk
23. IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebot für Elektronikgeräte zur privaten Nutzung
Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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