Jobbeschreibung
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Für die Vollzeitstelle als Abteilungsleiter/in II suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die sich in der kommunalen Digitalisierung auskennt. Als Führungskraft soll sie die Abteilung II mit 12 Mitarbeitenden leiten und strategisch steuern.
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Aufgaben
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* Fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Abteilung II
* Strategische Steuerung, Weiterentwicklung und operative Führung der Abteilung II
* Multiprojektmanagement unter Berücksichtigung der strategischen Unternehmensziele und Ressourcen
* Ausbau und Weiterentwicklung des Angebots zur Unterstützung einer modernen und effizienten Verwaltung
* Budgetverantwortung
* Ableitung und Umsetzung von Zielen auf Grundlage der Gesamtstrategie des ITV.SH
* Steuerung und Koordination strategischer Digitalisierungsinitiativen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
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Anforderungen
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* Mindestens ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Magister oder vergleichbarer Abschluss)
* Mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Personalführung
* Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
* Nachweislich vertiefte Erfahrungen im Projekt- und Anforderungsmanagement
* Nachweisliche Kenntnisse des strategischen und wirtschaftlichen Handelns
* Eigenverantwortliche, verlässliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
* Deutschniveau C1
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Vorteile
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* Sicherheit des öffentlichen Dienstes kombiniert mit der Arbeitsweise eines modernen IT-Unternehmens
* Motiviertes Team sowie interessante und herausfordernde Aufgaben
* Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)
* Arbeitgeberzuschuss für den Personennahverkehr (Jobticket)
* Möglichkeit des Dienstradleasings sowie Firmenfitness
* Vereinbarkeit von Job und Familie
* Flexible Arbeitszeiten
* Möglichkeit des mobilen Arbeitens
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Weitere Informationen
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Bitte richten Sie Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen per E-Mail in einer zusammenhängenden PDF-Datei bis zum Betreff an.
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Kontakt: Herr Bastian Krussek |
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Tipp: Bitte beachten Sie, dass E-Mail-Anhänge nicht geöffnet werden können, um die Daten- und IT-Sicherheit zu gewährleisten.
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Der ITV.SH fördert die Gleichstellung seiner Mitarbeiter und begrüßt daher Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.