Zuverlassig. fachlich. patientenorientiert.
Wir Gefuhl.
Firmenportrait
Machen Sie das Klinikum am Weissenhof, Zentrum fur Psychiatrie, in Weinsberg auch zu Ihrem Ding und starten Sie bei uns voll durch!
In unserem psychiatrischen Krankenhaus werden in sieben eigenstandigen Kliniken verschiedener Fachrichtungen an sieben Standorten jahrlich rund 17.000 Patient*innen stationar, tagesklinisch und ambulant behandelt. Mit rund 1.850 Mitarbeitenden ist das Klinikum einer der grosten Arbeitgeber der Region Heilbronn Franken. Das Klinikum am Weissenhof ist als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitat Heidelberg anerkannt und in die Lehre im Fach Psychiatrie und Psychotherapie der Medizinischen Fakultat eingebunden.
Fur unseren Technischen Betrieb suchen wir zum nachstmoglichen Termin eine*n
Schreiner*in (w/m/d)
Ihre Aufgaben
* Instandhaltung und Wartung aller Innenausbauten und Einrichtungen:
o Moblierung und Innenausbauten
o Fenster und Turen
o Raumausstattung
o Schliesanlagen
* Erledigung der allgemeinen Anforderungen von Reparaturauftragen
* Mithilfe bei internenUmzugen und Mobeltransporten
* Erkennen von Schaden an Einrichtungsgegenstanden und Gebauden
Ihr Profil
* abgeschlossene Berufsausbildung als Schreiner*in oder Tischler*in
* Erfahrung in allgemeinen Schreinerarbeiten
* Zuverlassigkeit und Teamfahigkeit
* selbststandige und strukturierte Arbeitsweise
* gewerkeubergreifendes Arbeiten
* Bewusstsein fur Arbeitssicherheit
* Teilnahme an Fort und Weiterbildungen (intern und extern)
* Fuhrerschein der Klasse B
Unser Angebot
* ein interessanter und verantwortungsvoller Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum, in den Sie Ihre Starken einbringen konnen
* vielfaltige Moglichkeiten zur personlichen und fachlichen Weiterentwicklung
* ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team
* abwechslungsreiche Aufgaben
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch eine grose Zahl an verschiedenen Arbeitszeit und Teilzeitmodellen
* Mobilitat, gesichert durch JobRad und Jobticket
* Onboarding, gestutzt durch unser hauseigenes strukturiertes Einarbeitungskonzept
* flache Hierarchien und kollegiale, wertschatzende Arbeitsatmosphare
* eine leistungsgerechte Vergutung nach dem TV L
* betriebliche Altersvorsorge durch die VBL
* Gesundheitsforderung durch Kurse unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements, unsere Betriebssportgruppen oder auch unseren betriebseigenen Fitnessraum
Ein wertschatzender Austausch und Angebote zur individuellen Work Life Balance sowie zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind bei uns wichtiger Bestandteil. Ob betriebliches