Salary: 55.000 - 70.000 € per year Requirements: Ich bringe ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Qualifikation im Fachgebiet Personalwirtschaft mit. Ich habe Expertenkenntnisse in SAP HCM sowie mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von Zeitwirtschaftsprozessen. Zudem habe ich Erfahrung in der Leitung von Personalwirtschaftsprojekten, eine hohe IT-Affinität und Sicherheit im Umgang mit Office 365. Gute Englischkenntnisse und ein grundlegendes Verständnis von Geschäftsprozessen in Produktionsbetrieben sind für mich selbstverständlich. Engagement im Wissenstransfer und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, sind für mich wichtig. Ich bin teamfähig, habe ein positives Auftreten und sehr gute Kommunikationsstärke, um auf allen Hierarchieebenen adressatengerecht zu kommunizieren. Serviceorientierung und analytisches Beurteilungs- und Beratungsvermögen gehören ebenfalls zu meinen Stärken. Responsibilities: Ich betreue, entwickle weiter und optimiere das SAP HCM mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft (PT) und der Schnittstelle zu angrenzenden Systemen und Modulen. Ich führe Analysen und Qualitätssicherungen des SAP HCM PT Produktivsystems durch. Zudem erstelle ich, stimme ab und implementiere fachliche sowie technische Konzeptionen. Ich berate HR Business Partner, Personalreferenten und Zeitsachbearbeiter in Bezug auf die Zeitwirtschaft. Ich unterstütze und betreue interne Anwender von SAP HCM in den Bereichen Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung. Außerdem wirke ich an HR-Projekten mit und übernehme Sonderthemen in den HR-Prozessen. Ich steuere die Rollouts von HR-Anwendungen und erstelle aussagekräftige Auswertungen für Endanwender im Bereich SAP HCM PT sowie in Zusammenarbeit mit anderen Modulen. Ich führe Präsentationen, Trainings, Workshops und Coachings für Anwender des Zeitwirtschaftssystems durch. Technologies: Office 365 SAP Marketing More: Wir bieten individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur. Bei uns herrschen familienfreundliche Bedingungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Zudem genießen unsere Mitarbeiter ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für ihre Ideen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen sowie umfangreiche Gesundheitsangebote, unter anderem Resilienzfähigkeit, Sportevents und online Kursangebote. Unsere Mitarbeiter haben 30 Tage Urlaub und einen zukunftssicheren Job in einem modernen Arbeitsumfeld. Unsere teamorientierte Arbeitsumgebung ist offen für neue Impulse, und wir bieten vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits, wie zum Beispiel JobTicket/ÖPNV-Zuschuss. Wenn ich auf all dies neugierig bin, kann ich mich einfach direkt online bei der Schwarz Produktion Stiftung & Co. KG bewerben. last updated 5 week of 2026