Ihre Herausforderungen
1. Sie sind verantwortlich für die kaufmännische Steuerung der Produktionswerke und agieren als Business Partner für den COO sowie die Bereichsleiter.
2. Sie führen konzernweite Controlling-Standards, -Prozesse und -Systeme im Bereich ‚Global Operations‘ ein und entwickeln diese weiter.
3. Sie übernehmen die Verantwortung und Koordination der Planungsprozesse (Forecast, Budget, Mid-Term) sowie die monatlichen Reportings für die Operations-Bereiche, einschließlich Global Procurement, Global Supply Chain und Quality Management/Regulatory Affairs.
4. Sie überwachen die Performance und KPIs und leiten geeignete Maßnahmen bei Planabweichungen ab.
5. Sie übernehmen die fachliche Führung und Weiterentwicklung der Operations Controller an verschiedenen Produktionsstandorten sowie die fachliche und disziplinarische Führung Ihrer eigenen Mitarbeiter.
6. Sie stellen die Wirtschaftlichkeit von Investitionsvorhaben im Operationsbereich auf Grundlage konzernweiter Vorgaben (Investitionsrichtlinie) sicher.
7. Sie entwickeln die Planungs- und Reportingprozesse sowie die KPIs im Operationsbereich weiter und arbeiten dabei eng mit anderen Controlling-Fachbereichen zusammen.
8. Sie arbeiten an zentralen oder strategischen Projekten im Bereich Operations mit und unterstützen beispielsweise bei der Implementierung der Global Production Footprint Strategie.
9. Sie unterstützen aktiv bei der Verfolgung der Vorrats- und Reichweitenziele zur Verbesserung des Net Working Capital sowie des Cashflows.
10. Sie treiben die Standardisierung und Optimierung von Prozessen voran, verbessern die Stammdatenqualität der Produktionsstandorte und arbeiten an der Weiterentwicklung und Harmonisierung der (ERP-) Systeme mit.
Ihre Expertise
11. Sie verfügen über einen Studienabschluss (Master) in Controlling, Wirtschaft, Buchhaltung, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation.
12. Sie haben mindestens zehn Jahre Berufserfahrung im Operations Controlling, idealerweise in einer internationalen Matrixorganisation, sowie mindestens fünf Jahre Führungserfahrung von Managern und Spezialisten.
13. Sie können einen nachweisbaren Track Record in Change- und Optimierungsprojekten vorweisen.
14. Sie bringen Erfahrung als Sparrings- und Businesspartner für alle Ebenen, einschließlich C-Level mit.
15. Sie verfügen über ein solides Skillset im Bereich Change-Management.
16. Sie beherrschen die Grundlagen für die Abschlusserstellung nach IFRS.
17. Sie verfügen über ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
18. Sie bringen eine ausgeprägte interkulturelle Kompetenz sowie eine internationale Reisebereitschaft mit.
Ihre Vorteile bei Eppendorf
19. Sie arbeiten sinnstiftend. Gemeinsam leisten wir einen Beitrag zur Verbesserung der Lebensbedingungen der Menschen.
20. Wir bieten Ihnen großen Gestaltungsspielraum bei einer starken, internationalen Premium-Marke der Life-Science Branche.
21. Sie erhalten eine attraktive Vergütung.
22. 30 Urlaubstage im Jahr sowie betrieblich geregelte Sonderurlaubstage sind selbstverständlich bei uns.
23. Mit unserem flexiblen Gleitzeitrahmen können Sie Ihre Arbeitszeit individuell planen und eine ausgewogene Work-Life-Balance eigenverantwortlich gestalten.
24. Bei uns bekommen Sie auch die Möglichkeit einen Teil Ihrer Arbeitszeit deutschlandweit mobil zu arbeiten - ganz so, wie es zu Ihrer Lebenssituation passt.
25. Wie bieten Ihnen vielfältige Sozialleistungen, wie z.B. Betriebssport, Bezuschussung des ÖPNV, Corporate Benefits, etc.
26. Um Ihr Wissen zu vertiefen sowie sich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, bieten wir Ihnen eine Vielzahl an frei auswählbaren Schulungen, Teilnahme an Konferenzen und Zugang zu Learning Plattformen.
27. Bei uns finden Sie ein buntes, weltoffenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit stets aktuellen Technologien, Methoden und Tools in einer Umgebung, die auch zum Netzwerken einlädt.