Ihre Tätigkeiten
1. Sie betreuen Optimierungsprozesse und Versuchsproduktionen
2. Sie implementieren Kennzahlen zur Produktions- und Prozessüberwachung
3. Sie arbeiten bei der Erstellung und Pflege von Qualitätsmanagement-Dokumenten im Bereich Produktion mit
4. Sie erfassen, dokumentieren und bewerten kontinuierlich Verbesserungsvorschläge
5. Sie übernehmen die Verantwortung für die verfahrenstechnischen Prozesse im Betrieb inkl. kontinuierlicher Optimierung bestehender VT-Prozesse
6. Sie modellieren und berechnen Prozesse, inkl. der Erstellung und Aktualisierung von Fließschemata (R&I)
7. Sie arbeiten aktiv bei der Erstellung und Umsetzung von Verfahrens- und Arbeitsanweisungen mit
8. Sie erarbeiten selbständig Unterlagen für Ausschreibungen und stimmen diese mit dem Vorgesetzten und dem Einkauf ab
9. Sie holen Angebote ein und unterstützen bei den Vertragsverhandlungen
Ihr Profil
10. Sie haben ein abgeschlossenes Studium zur Führung der Berufsbezeichnung Ingenieur und einen Bachelor- oder Masterabschluss in einer Studienrichtung der Ingenieurwissenschaften (z. B. Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen oder verwandte Disziplinen)
11. Sie haben idealerweise 2 Jahre Berufserfahrung auf diesem Gebiet
12. Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung in der chemischen Industrie gesammelt
13. Sie besitzen gute Computerkenntnisse in den Microsoft-Office-Programmen
14. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
Wir bieten einen direkten Einstieg in eine abwechslungsreiche Position bei interessanten und eindrucksvollen Kunden. Dabei legen wir besonders Wert auf eine enge Betreuung und Begleitung unserer Bewerber.
Unser Geschäftspartner punktet mit zahlreichen Benefits, unter anderem:
15. Eine zukunftssichere, unbefristete Tätigkeit in einem professionellen Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben, eigenverantwortlicher Arbeit sowie kurzen und schnellen Entscheidungswegen
16. Strukturierte Einarbeitung vor Ort
17. Kontinuierliche Fort- & Weiterbildungen zur Entwicklung Ihrer Potentiale
18. Gesundheit am Arbeitsplatz durch regelmäßige arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen
19. Familienfreundliche Personalpolitik zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
20. Teamgeist & Events wie beispielsweise Mitarbeiterveranstaltungen
21. Finanzielle Zusatzleistungen in Form von Kindergartenzuschuss, Geldkarte, Bikeleasing, spezielle Sonderurlaubsregelung
22. Leistungsgerechte Bezahlung