Die Hans Schmid KG versteht sich als kompetenter Partner für Phenol- und Melaminharzimprägnierungen für die Holz-, Papier-, Textil- und Automobilzulieferer-Industrie mit ihren verschiedenen Anwendungstechnologien.
Wir suchen HR Manager / HR Generalist (m/w/d)
Schwerpunkt Recruiting, Onboarding & Mitarbeiterbetreuung | Teamlead (2 Personen)
In dieser operativen Schlüsselposition verantworten Sie das Recruiting gewerblicher Mitarbeitender, gestalten ein strukturiertes Onboarding und betreuen die Produktionsbelegschaft im Tagesgeschäft. Sie führen ein kleines HR-Team (2 Personen) und arbeiten eng mit Produktion, Geschäftsführung, Payroll und Betriebsrat zusammen.
End-to-End-Recruiting für gewerbliche Produktionsstellen inkl. Aufbau und Durchführung eines strukturierten Onboarding-Programms (inkl. Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei arbeitsrechtlichen und operativen HR-Themen
Erstellung von Arbeitszeugnissen und Betreuung administrativer HR-Prozesse
Operative Führung und Weiterentwicklung eines HR-Teams (2 Mitarbeitende)
HR-KPI-Tracking und kontinuierliche Prozessoptimierung
Abgeschlossene kaufmännische oder HR-bezogene Ausbildung bzw. 5-10 Jahre Erfahrung im operativen HR-Umfeld, idealerweise im produzierenden Unternehmen
~ Erfahrung im Recruiting gewerblicher Mitarbeitender
~ Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen (DATEV von Vorteil)
~ Eine verantwortungsvolle HR-Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ein kollegiales, bodenständiges Arbeitsumfeld mit Teamgeist
Bewerben Sie sich jetzt als HR Manager/HR Generalist (m/w/d) und gestalten Sie unsere Zukunft mit!