Pflegerische Bereichsleitung Dermatologie / Pulmologie (w/m/d)
ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Pflegerische Bereichsleitung Dermatologie / Pulmologie (w/m/d)
IHR AUFGABENGEBIET
1. Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Leitung der Station, mit den beiden Fachrichtungen Pulmologie und Dermatologie
2. Qualitätssicherung und Weiterentwicklung des Ausbildungsbereichs, welcher innerhalb der Station integriert ist
3. Team- und Mitarbeiterführung des pflegerischen Teams der Station
4. Personalbedarfs- und Einsatzplanung
5. Etablierung & Weiterentwicklung einer effizienten Ablauforganisation
6. Personalentwicklung entsprechend der mitarbeiterbezogenen Fort- und Weiterbildungswünsche und entsprechend den Anforderungen der Klinik
7. Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität in dem Bereich unter Berücksichtigung der fachlichen, gesetzlichen, qualitätsrelevanten und wirtschaftlichen Anforderungen
8. Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen
9. enge Zusammenarbeit im Pflegeleitungsteam und mit der Pflegedirektion
10. Vertretung und Unterstützung der Gesamtbereichsleitung
IHR PROFIL
11. abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
12. abgeschlossener Kurs als leitende Pflegekraft oder die Bereitschaft diesen zu absolvieren
13. ausgeprägtes Organisationsvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise
14. Innovationsfreude, sowie eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten
15. Kommunikations- und Teamfähigkeit
16. sichere Umgangsformen und Einfühlungsvermögen
17. Belastbarkeit und Flexibilität
18. Überzeugungskraft und Freude an Herausforderungen
WIR BIETEN
19. leistungsgerechte Vergütung
20. Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
21. eine vielfältige Tätigkeit in einem stabilem Team
22. konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
23. wertschätzendes Klima & flache Hierarchien
24. umfangreiches Fortbildungsangebot (Online und Präsenz)
25. Zuschüsse zu Kitakosten
26. Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
27. betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention
28. Nutzung unserer Fitnessräume
29. Jobrad-Leasing