Deine Benefits bei uns Einen Start, der keine Fragen offen lässt: Um dir den Einstieg zu erleichtern, erwartet dich ein individuell auf dich abgestimmtes Onboarding. Sicherheit: Wenn du besonderen Wert auf einen sicheren Arbeitgeber legst, der Verantwortung für seine Mitarbeitenden übernimmt, bist du bei uns genau richtig! Unsere Unternehmenskultur: Bei der VerbundVolksbank OWL erwarten dich ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, gegenseitige Unterstützung und viel Freiraum für deine Ideen. Weiterbildung: Wir fördern deine Potenziale mit zielgerichteten Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung, damit du mit uns wachsen kannst. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester. Weitere Benefits: Auf dich warten vielfältige zusätzliche Vorteile wie eine attraktive Altersvorsorge, Bike- und Elektronikleasing, ein mobiles Massageangebot, Teamevents und vieles mehr. Deine Aufgaben bei uns Gemeinsame Verantwortung mit dem Bereichsleiter für die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereiches Personalmanagement Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen auf hohem Dienstleistungsniveau Weiterentwicklung der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles Optimierung und Weiterentwicklung der HR-IT-Systeme Mitarbeit an übergreifenden HR-Projekten und Implementierung neuer Strategien Identifikation von HR-Trends, um zielgerichtete Maßnahmen abzuleiten und umzusetzen Das bringst du mit Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit entsprechendem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige, fundierte Erfahrungen im Personalmanagement Fundierte Kenntnisse in den relevanten Fachdisziplinen Hohes Maß an eigenverantwortlichem Handeln und Umsetzungsorientierung Strategisches und komplexes, ganzheitliches Denken Ziel- und lösungsorientiertes Handeln sowie Entscheidungsfähigkeit Werteorientiertes Führungsselbstverständnis und unternehmerische Haltung Sensibles Gespür für die Umsetzung von personalwirtschaftlichen Maßnahmen sowie Dienstleistungsorientierung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten Noch Fragen offen? Dann nimm gerne Kontakt zu uns auf. Timo Schücker, Bereichsleiter Personalmanagement, 05251 294-203 Svenja Grote, Personalreferentin, 05251 294-356