Was sind Ihre Aufgaben?
· Wertschätzende Begleitung, Beobachtung, Dokumentation und Förderung der Bildungs- und Lernprozesse der Kinder im Alter von 1 Jahr bis zum Schuleintrittsalter
· Aktive Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit Familie und Kooperationspartnern
· Mitgestaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes
· Liebevolle Unterstützung der Kinder innerhalb der Eingewöhnungsphase
· Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten auf Grundlage der individuellen Interessen und Themen der Kinder
Sie bringen mit
Was wir uns wünschen:
· Eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte:r Erzieher:in, staatl. anerkannte:r Sozialpädagoge:in oder als Fachkräfte nach der Kita-Personalver-ordnung des Landes Brandenburg
· Eine emphatische und aufgeschlossene Fachkraft mit fundiertem, pädagogischem Wissen
· Sie sind kreativ, arbeiten gern im Team und haben gute kommunikative Fähigkeiten
· Sie pflegen eine kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern, Kolleg:innen und Kooperationspartner:innen
· Sie identifizieren sich mit dem infans-Handlungskonzept der Frühpädagogik
· Sie bringen konzeptionelles Denken und Freude am selbständigen und engagierten Arbeiten mit
· Wünsche, Interessen und Fähigkeiten der Kinder erkennen Sie durch Beobachtungen und dem Austausch mit Ihrem Team.
· Sie sehen Kinder als Konstrukteure ihrer Selbstbildung und setzen Impulse für deren weitere Entwicklung
· Sie lassen Ihre Hobbys und Leidenschaften in die Arbeit einfließen
· Sie signalisieren den Kindern und ihren Familien gleichermaßen, dass diese willkommen sind und bauen eine vertrauensvolle Elternpartnerschaft auf
· Offenheit für die Annahme und Umsetzung des neuen Bildungsplans
· PC-Kenntnisse
Wir bieten Ihnen
· Tarifliche Vergütung sowie Anrechnung einschlägiger Berufserfahrung
· Jahressonderzahlung (70 %)
·30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
· Einen befristeten Arbeitsvertrag mit der Option auf Übernahme
· Ein teamorientiertes und angenehmes Arbeitsklima
· Abwechslungsreiche Aufgaben, die Sie mit viel Eigenverantwortung gestalten können
· Fachspezifische Fort- und Weiterbildungen
· Vergütung von Zusatzaufgaben laut Tarif
· JobRad – Fahrradleasing für umweltbewusste Mobilität
· Betriebliche Altersvorsorge
· Vermögenswirksame Leistungen
· Betriebliche Krankenversicherung (Zahn & Brille)
· ein attraktives Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
· Regelmäßige Firmen- und Teamevents zur Stärkung des Teamgeists
· Bei Bedarf einen Betreuungsplatz in einer unserer AWO Kindertagesstätten