Wir suchen am Standort Pforzheim ab Juni/Juli 2026, befristet auf zwei Jahre als Elternzeitvertretung, eine/n Personalfachkauffrau/-mann (m/w/d) in Vollzeit oder 80%.Erfahren Sie mehr über diese Stelle, indem Sie die nachstehenden Informationen lesen, und bewerben Sie sich, um berücksichtigt zu werden.Elma Electronic GmbH ist ein weltweit tätiger Hersteller Electronic Packaging-Produkten für den Embedded Systems Markt. Das Angebot reicht von Komponenten, Storage-Lösungen, Backplanes, Power Supplies und Chassis-Plattformen bis hin zu voll integrierten Systemen. Qualität, Verfügbarkeit und Verbindlichkeit in Zusammenarbeit mit unseren Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern sind die Pfeiler unseres Erfolges.
Werde ein Teil davon.
Deine Benefits: 30 Tage Urlaub, 50 % Urlaubsgeld, 50 % Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung Shoppingcard, bezuschusstes Mittagessen, Zuschuss zum Fitnessstudio Tolle Firmenevents, kostenlose Parkplätze, Deutschland-Jobticket, Jobrad Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge (30 % Arbeitgeber-Zuschuss), betriebliche Krankenversicherung Gesundheitstag, bewegte Pause, Massage, gemeinsames Frühstück
Deine Hauptaufgaben
Betreuung und Weiterentwicklung aller administrativer HR-Prozesse (Eintritt, Austritt, Vertragswesen, Arbeitszeugnisse) sowie Pflege der Mitarbeiterstammdaten und Personalakten Vorbereitung und Kontrolle der Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit dem externen Payroll-Dienstleister und Schnittstelle zur Finanzabteilung Eigenständige Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses sowie Gestaltung und Umsetzung strukturierter Onboarding-Programme Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen HR-Themen, insbesondere bei Leistungsbeurteilungen, Zielvereinbarungen, Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen Erstellung von HR-Kennzahlen, Reports und Dashboards zur Unterstützung der Geschäftsleitung Fachliche und disziplinarische Betreuung der kaufmännischen Auszubildenden Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sowie Begleitung von Audits und Prüfungen Verantwortung für das Fuhrparkmanagement Organisation und Koordination von Karrieremessen sowie Personalanlässen
Dein Profil
Mind. HR-Fachmann/-frau oder ähnliche Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR (Personaladministration) kaufmännische Ausbildereignungsprüfung Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen Erfahrungen in der Lohnverarbeitung Erfahrung in einer Matrix Organisation, bevorzugt im internationalen Umfeld Sehr gute MS 365 AnwenderkenntnisseWir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. xtqdlap Für weitere Fragen steht Dir unsere Personalabteilung (Frau Alicia Fischer) gerne zur Verfügung.