Als Teil unseres Lean-Construction-Teams sind Sie dafür zuständig, die Methoden des Lean Construction in unseren operativen Bauteams im Geschäftsbereich Modulares Bauen voranzutreiben und unsere Vorgehensweise kontinuierlich zu optimieren.
Weiterentwicklung der Lean-Construction-Methoden und ständige Optimierung unserer Prozesse im modularen Bauen.
Unterstützung der Projektteams beim Einsatz der Lean-Methoden und -Werkzeuge auf unseren Baustellen.
Erarbeitung getakteter Terminpläne, Austausch mit den Nachunternehmern sowie Unterstützung der Bauleitung bei der Taktsteuerung.
Unterstützung der Projektteams beim Aufsatz und Steuern der Projektnavigation (PEP).
Aktive Lean-Coachings und Kollegialberatung in den Projekten sowie Förderung der Lean-Kultur innerhalb des Unternehmens.
Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Bauingenieur-/Wirtschaftsingenieurwesen (Bau), vorzugsweise mit Schwerpunkt Baubetrieb, oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erfahrungen in der Bauleitung/Arbeitsvorbereitung im Schlüsselfertigbau sind von Vorteil – wir bieten ambitionierten Nachwuchskräften gerne die Möglichkeit, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Lean Construction, Projektmanagement und Terminplanung im Hochbau.
Ausgezeichnetes Verständnis für übergreifendes Projektmanagement sowie selbstständige Entwicklung von Optimierungskonzepten.
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, Kenntnisse in Datenanalysen wären wünschenswert.
Bereitschaft, zu unseren Baustellen und Standorten zu reisen (gültiger Führerschein Klasse B notwendig) sowie Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C1).
Der Dienstsitz kann an unseren Standorten Kabelsketal-Dölbau (Raum Halle/Leipzig), Remseck am Neckar, München oder im Home-Office sein.
Unbefristeter Arbeitsvertrag
~ moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld
~30 Urlaubstage, zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie freie Tage an Brückentagen
~ Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
~ Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen möglich
~ Employee Assistance Program (EAP) – kostenlose Beratung bei privaten Herausforderungen
Faire Vergütung & attraktive Extras – mehr als nur ein Gehalt
Attraktives Gehalt inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
Zusätzliche freiwillige Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg
Monatlich 50 € steuerfrei als Tank- oder Einkaufsgutschein
Vermögenswirksame Leistungen (VL) und bezuschusste Altersvorsorge
Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken
E-Bike-Leasing
Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze & E-Ladestationen
Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und echte Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Regelmäßige Firmenfeiern und Teamaktionen