Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich Stahl- und Anlagenbau am Standort Schönebeck suchen wir Sie.
Das erwartet SieWerden Sie Teil des Teams, das Stahlbaukonstruktionen und Rohrleitungssysteme realisiert. Sie verantworten das hochwertige MAG-Schweißen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Langlebigkeit der Baugruppen.Ihre Aufgaben- Durchführung von MAG-Schweißarbeiten (Prozess 135) an Stahlkonstruktionen im Brücken- und Maschinenbau
- Schweißen in Wannenlage und horizontaler Position (Positionen PA, PB, PF)
- Ausführung von Baustellen- und Anlagenmontagen in Süddeutschland
- Lesen und Anwenden von Konstruktionszeichnungen
- Heften, Richten und Positionieren von Baugruppen
- Vorbereitung der Nähte und Fugenhobeln
- Einstellung der Schweißparameter und sichere Handhabung von Schutzgasen
- Durchführung von Schweißnahtprüfungen (Sichtprüfung/VT) sowie Qualitätskontrolle und Maßprüfung
- Erfahrung im Stahlbau oder Maschinenbau wünschenswert
- Schweißzertifikate sind nicht zwingend erforderlich, aber von Vorteil
- Deutschkenntnisse sind von Vorteil
- Bereitschaft zur Wechselschichtarbeit
- Reise- und Montagebereitschaft zwingend erforderlich
- Erfahrung im MAG-Schweißen (Prozess 135)
- Arbeiten in Wannenlage und horizontaler Position (PA, PB, PF)
- Arbeitssicherheit und SCC-Zertifikat von Vorteil
- Hohes Qualitätsbewusstsein in der Ausführung
- Einhaltung von Sicherheitsvorgaben
- Zuverlässige Arbeitsweise im Schichtbetrieb
- Eigenverantwortliches Handeln auf Montage
Standort: Schönebeck (Elbe)
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG2b- Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
- Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
- Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
- Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
- Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
- Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
- Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
- Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €
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