Jobbeschreibung
Sie werden Teil eines dynamischen Teams und übernehmen die Verantwortung für eine Filiale mit 20-40 Mitarbeitern. Ihre Aufgaben sind vielfältig und erfordern kreative Lösungen.
Führen Sie Ihre Teammitarbeiter mit gutem Beispiel voran, analysieren Sie regelmäßig Zahlen und entwickeln Sie Strategien für die Verbesserung der Leistung Ihrer Filiale.
Aufgaben und Pflichten
* Leitung und Organisation der Filiale, Motivation des Teams
* Analyse von Kennzahlen und Entwicklung von Strategien zur Verbesserung der Leistung
* Durchsetzung von Filialkonzepten und Gewährleistung einer hohen Servicequalität
Berufliche Qualifikationen
* Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlichen Position
* Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
* Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
* Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Tagen/Woche
Vorteile bei uns
* Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Neutraler Firmenwagen für private Nutzung inklusive Tankkarte & Full Service
* Volle Verantwortung - von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
* Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
* Vergünstigtes Deutschlandticket
Bieten Sie Ihren Kunden erstklassigen Service und arbeiten Sie in einem starken Team zusammen?