Stellen-ID: 151650
Für unser Logistikzentrum in Soltau suchen wir Kolleginnen und Kollegen, die unser Team mit einer großen Portion Herzblut bei der Weiterentwicklung des Standorts unterstützen. Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub und ein attraktives Gehalt nach dem Tarifvertrag des Einzelhandels mit bis zu 16,87 Euro pro Stunde sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Das sind Deine Aufgaben:
* Koordination: Du bist unser erster Ansprechpartner für die interne LKW-Disposition sowie das Supply Chain Management.
* Logistikoptimierung: Du bist für die Optimierung und Überwachung der Verladeprozesse sowie die Planung der Transportanforderungen für die täglichen Warenausgänge verantwortlich.
* Effizienzsteigerung: Gleichzeitig gehört die Analyse und kontinuierliche Verbesserung aller Prozesse des Warenausgangs unter Berücksichtigung von Qualität, Kosten und Lieferzeiten zu Deinem Aufgabenbereich.
* Qualitätskontrolle: Neben der Prüfung der Wareneingänge mit anschließender Verbuchung in SAP und der Abwicklung von Reklamationen sowie Retouren gibst Du die Container unter Einhaltung der Zoll-Prozesse frei.
Das bringst Du mit:
* Qualifikation: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung in der Logistik und kannst mehrjährige Berufserfahrung im Warenausgang vorweisen.
* Logistikexpertise: Dank eines gültigen Staplerscheins, guten PC-Kenntnissen, idealerweise in einem Warenwirtschaftssystem wie SAP, trägst Du zur reibungslosen Warenbewegung innerhalb unseres Logistikzentrums bei.
* Ergebnisorientierung: Darüber hinaus bist Du sicher im Umgang mit Kennzahlen sowie Zielerreichungsplänen und kannst Dir übertragene Aufgaben unter Einhaltung der Zielvorgabe selbstständig bearbeiten.
* Flexibilität: Du bist flexibel innerhalb unserer Öffnungszeiten von 06:00-22:00 Uhr einsetzbar? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen
Diese Benefits erwarten Dich außerdem…
Arbeitszeit nach Maß
Mehr Zeit für die Familie, reduzierte Arbeitszeiten im Alter oder mehr Geld durch erhöhten Arbeitseinsatz? Der Wunsch nach flexibleren Arbeitszeiten wird immer größer. Daher bietet HORNBACH seinen Mitarbeitern die Möglichkeit einer flexiblen und lebensphasen-orientierten Arbeitszeit.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Um besondere Momente im Jahr noch mehr genießen zu können, erhalten unsere Mitarbeiter bei HORNBACH neben ihrem Gehalt zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Erfolgsbeteiligung
Es ist die Großfamilie "HORNBACH", die das Arbeiten bei uns so besonders macht. Unsere Ziele erreichen wir, indem jeder Einzelne mit seiner Tatkraft zum Erfolg des Ganzen beiträgt. Wenn wir gemeinsam erfolgreich sind, wird jeder Mitarbeiter gleichermaßen am Erfolg beteiligt.
HORNBACH Rente
Um unseren Mitarbeitern nach ihrem Berufsleben einen guten Lebensstandard zu sichern, bietet HORNBACH ein einzigartiges Modell, bestehend aus vier Bausteinen, zur Altersvorsorge an. So können unsere Mitarbeiter auf unterschiedlichen Wegen Steuern und Sozialversicherungsbeiträge sparen und anschließend das eingesparte Geld in die Altersvorsorge investieren.
Jobrad
Fit in den Tag starten, auf dem Weg zur Arbeit oder in der Freizeit? Mit dem Jobrad-Programm haben HORNBACH Mitarbeiter die Möglichkeit, ihr individuelles Wunschrad zu attraktiven Konditionen zu leasen. Bei der Auswahl des optimalen Fahrrads stehen unseren Mitarbeitern mehr als 5.000 kooperierende Jobrad-Fachhandelspartner deutschlandweit sowie Online-Händler zur Verfügung.
Deutschlandticket
Kostengünstig quer durch Deutschland. Mit dem Deutschlandticket bietet HORNBACH seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, das Angebot öffentlicher Verkehrsmittel vergünstigt für Fahrten zwischen Wohn- und Arbeitsstätte oder private Zwecke zu nutzen.
Gutscheinkarte für Mitarbeiter
HORNBACH bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, einen Teil des monatlichen Bruttogehalts steuerfrei auf die Gutscheinkarte zu laden. Mit der Gutscheinkarte können deutschlandweit Einkäufe im kompletten HORNBACH Sortiment getätigt werden – sowohl online als auch stationär.
HORNBACH Mastercard
HORNBACH ermöglicht seinen Mitarbeitern monatlich einen Teil des Bruttogehalts ohne Abzug von Steuern auf die HORNBACH Mastercard zu laden. Mit dieser können unsere Mitarbeiter in allen Mastercard-Akzeptanzstellen innerhalb der Einkaufsregion gebührenfrei einkaufen.