Für das Team Credit Reporting am Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als
(Junior) Regulatory Reporting Officer* Kreditmeldewesen
Ihre Rolle im Team
Zusätzlich zur regelmäßigen Bearbeitung unserer Meldungen entwickeln Sie die Prozesse kontinuierlich weiter und sorgen so für die zukunftsfähige Aufstellung des Kreditmeldewesens.
* Eigenverantwortliche und selbstständige Erstellung der Groß- und Millionenkreditmeldungen nach erfolgreicher Einarbeitung; Unterstützung bei weiteren Meldungen (AnaCredit-Meldung)
* Optimierung des Kreditmeldewesens sowie Pflege und Wartung der Meldewesensoftware und deren Schnittstellen zu den Kernsystemen in Zusammenarbeit mit den Kollegen aus dem IT-Bereich
* Ansprechpartner für Rückfragen zu den Meldungen sowie fallbezogene Ad-hoc-Anfragen
* Unterstützung bei Analysen auf Basis der Daten aus dem Meldewesen
* Teamübergreifende Zusammenarbeit mit Kollegen aus dem Regulatory Reporting, dem Credit Risk Management und weiteren Organisationseinheiten
* Bankausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium
* Erste Berufserfahrung im Meldewesen einer Bank, praktische Kenntnisse im Kreditmeldewesen und in der Meldewesensoftware BAIS von Vorteil
* Interesse an der perspektivischen Einarbeitung in weitere regulatorische Themengebiete
* IT-Affinität und Freude an der engen Zusammenarbeit mit den Kollegen aus dem IT-Bereich
* Zielorientierter Blick für pragmatische Lösungsansätze und deren Umsetzung
* Fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Flexible Arbeitszeiten innerhalb einer 39-Stunden-Woche
* 30 Tage Jahresurlaub
* Vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einem modernen und dynamischen Umfeld sowie wertschätzendes Betriebsklima
* Gezielte Förderung durch interne und externe Schulungs- und Entwicklungsprogramme
* Berenberg-Patensystem für ein strukturiertes und reibungsloses Onboarding
* Vielfältige Zuschüsse (z. B. Deutschlandticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Pluxee-Schecks)
* Zusätzliche Leistungen wie Familienservice, Arbeitszeitkonto (z. B. für Sabbaticals), betriebliche Sozialleistungen, Gesundheits- und Sportprogramme