Wir bieten: Fester Arbeitsort – Führerschein nicht erforderlich Gezielte Einarbeitung keine Rufbereitschaft und ein kleines Team aus 10 Personen Flexible Beschäftigungsmodelle - Vollzeit, Teilzeit oder Minijob-Basis - es ist alles möglich 36 Tage Urlaub (im Falle einer 6-Tage-Woche) Tarifliche Vergütung nach AVR Caritas Jahressonderzahlung Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung von 5,6 % auf das Bruttogehalt (KZVK) Individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu Ihren beruflichen Zielen und Interessen Langfristige Perspektive und gute Aufstiegschancen Attraktive Mitarbeiterrabatte über unser Online-Portal bei vielen Anbietern Ihre Aufgaben: Unterstützung unserer Mieter bei der täglichen Lebensführung Sicherung der Lebenszufriedenheit durch eine qualitative Grund- und Behandlungspflege Gespräche mit Angehörigen Teilnahme an Übergaben, Dienst- und Teambesprechungen Ihr Profil: Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d), z.B. Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Loyalität und Teamfähigkeit Selbstständiges, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten Patientenorientiertes Denken und Handeln