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Forstwirt*in im ressort grünflächen und forsten

Wuppertal
Stadt Wuppertal
Forstwirt
Inserat online seit: 24 September
Beschreibung

Stadt Wuppertal

Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt

Forstwirt*in im Ressort Grünflächen und Forsten

Arbeitszeit Stellenbewertung Homeoffice Bewerbungsfrist
39 Std / Woche, unbefristet EG 6 nicht möglich 17.12.2025 - 31.01.2026

Arbeitszeit

39 Std / Woche, unbefristet

Stellenbewertung

EG 6

Homeoffice

nicht möglich

Bewerbungsfrist

17.12.2025 - 31.01.2026

Wir, das Team Forsten im Ressort Grünflächen und Forsten
… sind verantwortlich für 1.700 ha städtischen Wald in einer der waldreichsten Großstädte Deutschlands. Unsere Wälder tragen wesentlich zur Attraktivität der Stadt bei, sind Erholungsraum, sorgen für saubere Luft und speichern Wasser.

Zur Bearbeitung unseres vielfältigen Aufgabenspektrums benötigen wir Ihre Unterstützung!

Gemeinsam mit Kolleg*innen bearbeiten Sie im Team eine abwechslungsreiche Tätigkeit zur Aufrechterhaltung eines attraktiven Stadtwaldes.

Bereitschaft zur Fortbildung, Team- und Networking gehören ebenso zu unseren Grundeinstellungen wie Offenheit und Vertrauen in einem gewachsenen Team mit unterschiedlicher Geschlechts-, Alters- und Ausbildungsstruktur.

Haben Sie Mut zur Flexibilität, setzen Sie auf die Stadt Wuppertal!

Ihr Profil

Wen suchen wir?

Wenn Sie
* eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Forstwirt*in,
* Führerschein B und Bereitschaft zum Erwerb des Führerscheins Klasse C sowie
* körperliche Eignung, Belastbarkeit und Flexibilität
mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
* Zuverlässigkeit
* Verantwortungsbewusstsein
* Teamfähigkeit
* Belastbarkeit
* Lernbereitschaft

Tätigkeitsprofil

Welche Kernaufgaben erwarten Sie?

* Ausführung von Verkehrssicherungsarbeiten
* Pflanzarbeiten,
* Jungbestandspflege und Astung,
* sämtliche Kulturpflege und Holzerntearbeiten,
* Waldschutz, Baumsicherungen (zum Schutz gegen Wild, Insekten, Pilze),
* Bau und Unterhaltung von Walderholungseinrichtungen,
* Wegeunterhaltungsmaßnahmen,
* Natur und Landschaftspflege,
* Führen von forstlichen Maschinen

Was bieten wir Ihnen?

* eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in Vollzeit
* Eingruppierung nach EG 6 TVöD
* eine betriebliche Altersvorsorge
* eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
* abwechslungsreiche und hochwertige Projekte mit Gestaltungsspielraum
* regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Auf Grund der Kolonnenstruktur und Arbeiten vor Ort ist keine Teilzeitbeschäftigung und kein Home Office möglich.

Einer vorangehenden Hospitation wird positiv entgegen gesehen.
Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich am 13.02.2026 statt.

Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.

Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.

Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.

Herr Sebastian Rabe
Abteilungsleiter

Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation

0202 563 5548

sebastian.rabe@stadt.wuppertal.de

Frau Jana Seidenzal
Personalreferentin

Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren

0202 / 563 5751

jana.seidenzal@wuppertalent.de

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Standort: Forstbetriebshof Händeler Straße 36

Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.

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Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.

Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Anreise/Parken

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