Unser Ziel ist es, bereits in der Bewerbungsphase für Kandidaten und Kunden die Grundlagen für eine positive und gesunde Zusammenarbeit zu schaffen.
„Personaldienstleistungsmanufaktur mit Herz“ (Kununu-Bewertung)
Unser Mandant ist ein international tätiges Gesundheitsunternehmen mit Fokus auf Homecare- und Klinik-Versorgung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Auftrag einen Personalsachbearbeiter* mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung.
Aufgaben
* Vorbereitung und Prüfung abrechnungsrelevanter Daten
* Kommunikation mit dem externen Entgeltdienstleister
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Kündigungen, Betriebsratsanhörungen und sonstige Schreiben
* Pflege der digitalen Personalakten
* Erfassung und Verwaltung von Arbeits- und Fehlzeiten der Mitarbeitenden
* Ansprechperson für sämtliche Anfragen von Mitarbeitenden sowie internen und externen Schnittstellen zu personalrelevanten Themen
* Verwaltung von Benefits (z. B. bAV, Jobrad)
* Unterstützung bei Prüfungen durch Finanzamt, Sozialversicherungsträger, Berufsgenossenschaft und interne Instanzen
* Erstellung von Statistiken, Berichten und Auswertungen für interne und externe Stellen
* Mitarbeit an spannenden HR-Projekten sowie an der kontinuierlichen Verbesserung von HR Service Center Prozessen inkl. passender Vorlagen und Prozessbeschreibungen
Qualifikation
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalbezogener Zusatzqualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Erfahrung in der Personaladministration
* Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
* Profunde Kenntnisse in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Themen
* Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office Programmen
* Erste Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors und SD Worx von Vorteil
* Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch, auch bei komplexen Sachverhalten
* Hohe Dienstleistungsorientierung und Diskretion
* Spaß an strategischer und operativer Personalarbeit
Benefits
* Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Initiativen
* Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld sowie ein motiviertes Team mit offener Unternehmenskultur
* Unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub
* Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu hybridem Arbeiten
* Option zu Workation
* Mitarbeiterrabatte, wie z. B. Jobrad und betriebliches Gesundheitsmanagement
* Attraktive, leistungsorientierte Vergütung, einschließlich Weihnachtsgratifikation
* Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
Wenn Sie sich in dieser Stelle wiederfinden und die genannten Voraussetzungen Ihnen zusagen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
* Talent wichtig, Geschlecht egal.