Die Berufsbildungswerk Leipzig für Hör- und Sprachgeschädigte gGmbH sucht Verstärkung im Jugend- und Erziehungshilfeverbund am Standort Knautnaundorfer Str. 4, 04249 Leipzig ab 01.08.2025, Teilzeit (35 Wochenstunden), unbefristet. Vier Wohngruppen mit unterschiedlichen konzeptionellen Ausrichtungen gehören als Abteilung Stationäre Erziehungshilfen zum Geschäftsbereich des Jugend- und Erziehungshilfeverbunds. Weitere Infos: www.jugend-und-erziehungshilfe.de Die Wohngruppe „Leuchtturm“ ist ein mittel- bis langfristiges Angebot für 8 Bewohner*innen im Alter zwischen 6 bis 18 Jahren. Das Team besteht aus 10 Personen. Gesetzliche Grundlage dieser Hilfe bilden die §§ 34 und 35a SGB VIII. Das Angebot versteht sich als eine familienergänzende und im Bedarfsfall familienersetzende Leistung. Ziel der Perspektivklärung ist in erster Linie eine Rückkehr der Kinder in die Herkunftsfamilie. Kann dieses Ziel nicht erreicht werden besteht die Möglichkeit des Verbleibs in der Wohngruppe. Neben der Arbeit am Rückführungsziel durch Stärkung der Familien stehen die psychosoziale Stabilität, die individuelle Selbstständigkeits- und Persönlichkeitsentwicklung als auch Inklusion im Vordergrund des gemeinsamen Handelns. Sie übernehmen die fachlich fundierte, pädagogische und organisatorische Leitung der Einrichtung Wohngruppe „Leuchtturm“ (für Kinder und Jugendliche im Alter von 6 bis 18 Jahren). Sie sind verantwortlich für Personalführung und -entwicklung, die Dienst- und Urlaubsplanung sowie für die Ressourcenplanung und Budgetverwaltung. Sie leiten Dual Studierende, Praktikant*innen und Freiwilligendienstleistende an. Sie implementieren und steuern sowohl strukturelle als auch pädagogische Standards, unterstützen bei der Weiterentwicklung der Konzeption sowie Leistungsbeschreibung. Sie initiieren und begleiten aktiv Teamentwicklungs- und Veränderungsprozesse. Außerdem steuern und koordinieren Sie Hilfeplanprozesse in Zusammenarbeit mit der Bezugsbetreuung. Sie sind verantwortlich für die Einhaltung und Umsetzung rechtlicher Regelungen und Rahmenbedingungen der Stationären Erziehungshilfen. Sie bauen Netzwerke fall- und fachbezogenen auf, mit Jugendamt, Schulen, Behörden, Vereinen, Fach-und Beratungsstellen sowie innerhalb der BBW-Leipzig-Gruppe und pflegen diese. Beteiligungs- und Beschwerdemöglichkeiten werden durch Sie initiiert und das Kindeswohl im Rahmen des § 8a SGB VIII durch Sie gesichert. Sie haben eine abgeschlossene Qualifikation im Bereich der Sozialen Arbeit, oder in einem anderen Bereich mit dem Schwerpunkt Sozialpädagogik. Sie haben ausgeprägte soziale Kompetenzen, insbesondere Kommunikation-, Kritik- und Konflikt(löse)fähigkeit. Sie bringen Organisationstalent, Entscheidungsfreude und Durchsetzungskraft mit. Eine flexible Gestaltung der Arbeitszeiten ist für Sie persönlich gut vereinbar. Sie arbeiten in der Position nicht im Schichtdienst. Fort- und Weiterbildungen, Leitungscoaching und Supervision sind für Sie selbstverständlich. Sie identifizieren sich mit dem diakonischen Profil sowie dem Gewaltschutzkonzept der BBW-Leipzig-Gruppe. Den Erhalt des Masernschutzes oder einer Masernimmunität können Sie nachweisen. Bruttojahresgehalt: ca. 53.700 € - 64.700 € bei Vollzeit/ 39 Wochenstunden entsprechend Einstufung nach Prüfung der anrechnungsfähigen Zeiten beruflicher Tätigkeit der letzten 10 Jahre vor Einstellung (§15 AVR Sachsen) zzgl. bis zu 5 Urlaubstage bei geleisteten Nachtarbeitsstunden (AVR Sachsen, § 28 b Zusatzurlaub für Wechselschichtarbeit, Schichtarbeit, Nachtarbeit und Bereitschaftsdienst) zzgl. Zeitzuschlägen von 15 - 50% auf das Entgelt für die Arbeit an Sonn- und Feiertagen, Heiligabend und Silvester sowie für Nachtarbeit. (AVR Sachsen*, § 20 a Zeitzuschläge) Vergütung und Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) Diakonie Sachsen betriebliche Altersvorsorge, Beihilfen und Zuwendungen, Kinderzuschlag bei Kindergeldbezug 39-Stunden-Woche, 31 Tage Jahresurlaub, Urlaub in der Probezeit, Freistellung an Heiligabend und Silvester (Freizeitausgleich bei Dienstplan) Dienstplanregelung, flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbatical umfassendes Qualifizierungs-, Fort- und Weiterbildungsangebot mit kostenfreien Fortbildungstagen, Chance auf berufliche Weiterbildung und interne Weiterentwicklung ein kollegiales und aufgeschlossenes Arbeitsklima mit hoher Fachlichkeit ein diakonisches Leitbild, Nachhaltigkeit und Ökofairness betriebliches Gesundheitsmanagement und Freizeit-Sportgruppen Jobticket (LVB), Jobrad, Dienstfahrzeug-Pool ermäßigtes Mittagessen in eigenen Kantinen Bevorzugung von Mitarbeitenden-Kindern in BBW-Kindertagesstätten mehr erfahren