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Pflegedienstleitung (m/w/d)

Filderstadt
Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg
Pflegedienstleitung
Inserat online seit: 4 November
Beschreibung

Das Haus am Fleinsbach liegt direkt neben der harmonie in Filderstadt-Bernhausen. Das moderne und großzügig angelegte Haus umfasst 74 Pflegeplätze und eine Tagespflege. Die Inneneinrichtung orientiert sich an Gestaltungsmerkmalen nach Feng Shui und trägt zur angenehmen Arbeitsatmosphäre bei. Die Einrichtung ist sehr gut in das Gemeinwesen eingebunden und wird von ehrenamtlich Engagierten unterstützt. Eine S-Bahn-Haltestelle befindet sich wenige Gehminuten entfernt.

Wir suchen ab sofort eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit.

Wir bieten Ihnen:

1. Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung
2. Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern
3. Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase
4. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten
5. Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen

Ihr Profil:

6. Sie sind Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Pflegefachkraft
7. Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung als verantwortliche Pflegefachkraft
8. Sie besitzen gute Kenntnisse SGB V und SGB XI inklusive Vertragswesen
9. Sie haben die Bereitschaft zur ständigen Fortbildung
10. Sie besitzen die Fähigkeit im Team zu arbeiten.
11. Sie haben Freude am Umgang mit älteren Menschen
12. Sie bringen soziale Kompetenzen und Lebenserfahrung mit
13. Sie besitzen fortgeschrittene Fähigkeiten mit Vivendi Connext

Ihre Aufgaben:

14. Koordination und Steuerung der qualitativ orientierten Pflegeprozesse und dem Qualitätsmanagement
15. Führung und Motivation der Mitarbeitenden
16. Förderung von Teamentwicklungsprozessen
17. Kommunikation mit Bewohnern und Angehörigen
18. Mitwirkung in Arbeitskreisen und Innovationsprojekten auf Trägerebene
19. Entwicklung bestehender und neuer Konzepte und Pflegeprozesse

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