Aufgaben der Wohnbereichsleitung
Als Wohnbereichsleiter übernimmst du Verantwortung für den Aufbau und die Führung eines Wohnbereiches. Dabei arbeitest du eng mit Menschen zusammen, um eine sichere und freundliche Umgebung zu schaffen.
* Umsetzung des Pflegekonzepts zur Gewährleistung einer qualitativ hochwertigen Pflege.
* Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse sowie der Pflegeplanung zur Garantie kontinuierlicher Verbesserungen.
* Enge Kooperation mit ärztlichem Fachpersonal und Behörden zum Erhalt höchster Standards in der Patientenversorgung.
* Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen zur Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung.
* Fachliche Anleitung und Einarbeitung von Mitarbeitern sowie Förderung ihrer Entwicklung.
Anforderungen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Wir suchen gezielt nach Menschen, die das Leben unserer Bewohner bereichern wollen.
* Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege als Grundlage fachlicher Kenntnisse.
* Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung als sicherer Maßstab für Ihre Fähigkeiten.
* Sicheres und verbindliches Auftreten als wichtiger Aspekt Ihrer persönlichen Ausstrahlung.
* Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen als entscheidendes Merkmal Ihrer Persönlichkeit.
* Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft als Schlüsselkompetenz für Ihren Erfolg.
Vorteile unserer Arbeit
Wir bieten unseren Mitarbeitern attraktive Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
* Wertschätzung durch uns alle für Ihr tägliches Engagement.
* Volle Übernahme der Kosten für Kurse und Seminare sowie Freistellung von Arbeitstage.
* Attraktives Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung.
* Treueprämien, Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen und Jubiläumsprämien.
* Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit günstigen Bedingungen.
* Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern.
* Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung.
* 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage.
* Flexible Arbeitszeit mit fünf Tagen pro Woche.