Jobbeschreibung
Hier ist eine herausfordernde Rolle, bei der Sie einen wichtigen Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens leisten können.
Als Personalverantwortlicher werden Sie für die Unterstützung und Betreuung unserer Mitarbeiter zuständig.
Sie planen und organisieren alle operativen und administrativen HR-Tätigkeiten, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter optimal unterstützt werden.
Zu Ihren Aufgaben gehören die Erfassung und Pflege von Personalstammdaten, die Führung von Personalakten sowie die Administration der Zeitwirtschaft.
Sie bearbeiten auch die sach- und termingerechte Entgeltabrechnung unter Beachtung der geltenden arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen.
Darüber hinaus helfen Sie bei der Erstellung der zyklischen Personalkostenplanung und im Personalcontrolling.
Außerdem erstellen Sie diverse Reports, Statistiken und Ad-hoc Analysen, wie monatliche Soll-Ist-Vergleiche und Personalkostenauswertungen.
Im Rahmen von Betriebs- und Wirtschaftsprüfungen arbeiten Sie aktiv mit und treffen relevante Entscheidungen.
Sie verfassen termingerechte Korrespondenz mit Ämtern, Versicherungen, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen.
Ihre allgemeinen Verwaltungsaufgaben und Mitarbeit im Vertrags-, Antrags- und Bescheinigungswesen runden Ihr Angebot ab.