Ihre Aufgaben
* Sie agieren als Sparringspartner für den Vorstand der ADAC SE sowie die Geschäftsführer der Tochertergesellschaften und Ressortleiter der internen Services bei allen Fragestellungen rund um das Thema Personalcontrolling.
* Sie verantworten die Weiterentwicklung der Methoden, Prozesse und Systeme im Personalcontrolling.
* Sie gestalten das Personalberichtswesen und verantworten dessen regelmäßige Erstellung in enger Zusammenarbeit mit dem Personalressort.
* Sie führen die Personalplanung der ADAC SE durch. Dazu setzen Sie den methodischen Rahmen auch für die Tochtergesellschaften und koordinieren den Erarbeitungsprozess.
* Sie koordinieren die Planung der Kosten für betriebliche Altersvorsorge, Altersteilzeit und andere personalwirtschaftliche Instrumente.
* Sie unterstützen mit Analysen von Personalaufwand, Personalbestand und personalwirtschaftlicher Kennzahlen die Erreichung der gesetzten Ziele.
* Sie wirken an Jahresabschlussarbeiten mit und arbeiten mit dem Bereich Bilanzierung sowie Wirtschaftsprüfern und Pensionsgutachtern zusammen.
* Sie forcieren die Automatisierung der Prozesse im Personalcontrolling
Ihr Profil
* Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling.
* Sie besitzen fundierte personalwirtschaftliche Kenntnisse und vertieftes Wissen über die Bilanzierung von Pensionsrückstellungen.
* Sie wenden Controlling-Systeme, insbesondere SAP HCM, SAC und MS-Excel, sicher an.
* Sie verfügen über ein starkes analytisches Denkvermögen, eine hohe Zahlenaffinität und eine strukturierte Arbeitsweise.
* Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen.
* Sie haben Freude an der Arbeit im Team und an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Methoden und Prozessen im Personalcontrolling.
Wir bieten
Attraktive Vergütung
Beim ADAC findet u. a. der Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft Anwendung. Außerdem werden besondere Qualifikationen, Berufserfahrung sowie die individuelle Leistung honoriert.
Hybrides Arbeiten
Wir wollen das Beste aus zwei (Arbeits-)Welten: Wir kombinieren die Vorteile von mobilem Arbeiten mit der Stärke der Präsenz in der Zentrale. Physische Treffen, kreative Teamarbeit und spontane Kommunikation bleiben essenziell, während die mobile Arbeit Flexibilität und Zeitersparnis bietet. Je nach Tätigkeit kannst du bis zu 50 % deiner Arbeitszeit ortsunabhängig in Deutschland gestalten.
Flexible Arbeitszeiten
Manchmal ist es schwierig, Privates und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Mit unseren individuellen Arbeitszeit- und Schichtmodellen meisterst du diese Herausforderung. In Bereichen, in denen es möglich ist, arbeiten wir in Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit.
Betriebliche Altersvorsorge
Mit der Betrieblichen Altersversorgung (BAV) sorgt der ADAC auch fürs Alter für dich vor. Hierfür zahlt der ADAC jährlich einen Beitrag in eine Direktversicherung. Zusätzlich kannst du noch durch Entgeltumwandlung die eigene Vorsorge stärken. Mehr Infos findest du im Intranet.
MVV Abo Job
Neben dem Deutschlandticket Job bietet der ADAC in Kooperation mit der Deutschen Bahn auch weiterhin das MVV Abo Job an. Damit kommst du auch in deiner Freizeit immer ans Ziel. Mit dem Ticket ABO JOB haben wir ein Ticket, welches speziell für Unternehmen entwickelt wurde und dir besondere Ermäßigungen im öffentlichen Personenverkehr bietet.
Verkehrsgünstige Lage & Anbindung
Ein Arbeitsplatz jwd? Nicht beim ADAC! Trotz Home Office ist es praktisch, wenn der Arbeitsplatz gut an den ÖPNV angebunden ist. Denn ein kurzer Arbeitsweg lässt dir einfach mehr Zeit für Familie und Freizeit.
Das ist nur eine kleine Auswahl der Vorteile, die wir unseren Mitarbeitenden bieten. Die komplette Übersicht finden Sie auf unserer Seite zu unseren Leistungen und Benefits. Bitte beachten Sie, dass die einzelnen Angebote je nach Standort und Position variieren können.