Fachbereichsleitung Bauaufsicht, Umwelt und Klimaschutz (m/w/d)
Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit, Anstellungsdauer unbefristet, Einstellung zum 01.07.2026. Voraussetzung: Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung allgemeine Dienste oder ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den oben genannten Schwerpunkten, z. B.: Bauwesen oder Umweltwissenschaften. Einsatzort: 31134 Hildesheim.
Kurzinfo
* Entgeltgruppe 15 TVöD / Besoldungsgruppe A 15 NBesG
* In Vollzeit zu besetzen, Teilzeitgeeignet. Möglichkeiten zum Austausch über praktikable Arbeitszeitmodelle.
Unsere Mitarbeitenden erbringen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim ist einer der größten öffentlichen Arbeitgeber der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum.
Der Fachbereich Bauaufsicht, Umwelt und Klimaschutz umfasst 31 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ist verantwortlich für die Untere Bauaufsichtsbehörde, Untere Denkmalschutzbehörde, Untere Naturschutzbehörde, Untere Immissionsschutzbehörde, Untere Bodenschutzbehörde, Untere Abfallbehörde, Untere Wasserbehörde sowie das Management für Klimaschutz und Klimafolgenanpassung.
Aufgaben
* Leitung des Fachbereiches mit Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung
* Steuerung und Weiterentwicklung des Fachbereiches
* Vertretung des Fachbereiches innerhalb und außerhalb der Verwaltung, in politischen Gremien
* Umsetzung der strategischen Ziele der Stadt Hildesheim in den Handlungsfeldern Umwelt und Klimaschutz
Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Stadtbaurätin Andrea Döring (Dezernat für Stadtentwicklung, Bauen, Umwelt und Verkehr) ab 12.01.2026 unter der Telefonnummer 05121‑301 3001 zur Verfügung.
Fachliches Profil
* Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung allgemeine Dienste oder ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den oben genannten Schwerpunkten, z. B.: Bauwesen oder Umweltwissenschaften
* Wünschenswert: langjährige Leitungs- bzw. Managementerfahrung
* Wünschenswert: mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
* Idealerweise vorhandene Erfahrungen in den genannten Aufgabengebieten
Persönliche Kompetenzen
* Führungs- und Leitungskompetenz
* Hohes Maß an Sozialkompetenz
* Interdisziplinarität
* Selbstsicheres Auftreten und adressatengerechte Kommunikation
* Entscheidungsfreude
* Organisationsgeschick
* Eigenmotivation, Engagement und Belastbarkeit
* Interesse an der Fortentwicklung der Aufgabe Klimaschutz und Klimafolgenanpassung
Hinweise
Für Tarifbeschäftigte ist eine Eingruppierung nach EG 15 TVöD festgesetzt. Nutzung tariflicher finanzieller Spielräume zur Personalgewinnung in begründeten Fällen kann in Aussicht gestellt werden. Betriebliche Altersversorgung, leistungsorientierte Bezahlung sowie Jahressonderzahlung richten sich nach dem TVöD. Bei individueller Eignung besteht Übernahme in ein Beamtenverhältnis. Die Stelle ist teilweise in den Abendstunden und an Vor- und Nachmittagen nur bedingt teilzeitgeeignet.
Benefits
* Betriebliche Gesundheitsförderung: Firmenfitness, Fahrrad‑Leasing
* Jobticket für nachhaltigen Arbeitsweg
* Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice
* Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
* Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen wie Coaching, Mentoring, Schulungen
* Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie Austausch‑ und Vernetzungsmöglichkeiten
* Betriebliche Altersversorgung, Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung
Vielfalt & Inklusion
Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir heißen alle Personen willkommen. Bewerbungen von Frauen mit den erforderlichen Qualifikationen sind besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt, wenn Sie dies in Ihrer Bewerbung angeben.
Bewerbung
Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich bis zum 25.01.2026 mit Ihren vollständigen Unterlagen inklusive Motivationsschreiben und Zeugnissen über die Schaltfläche „Jetzt bewerben“. Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Koytek im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121‑301‑1220 zur Verfügung.
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