Fachliche Teamleitung Talent Aquisition und Employer Branding (m/w/d) Die Stiftung Kita-Zentrum St. Simpert unterstützt im gesamten Bistumsgebiet Augsburg 430 katholische Kindertageseinrichtungen in der Verwaltung. Wir übernehmen u.a. Aufgaben in den Bereichen Finanzen, Haushalt, Personal, Baumanagement oder Recht. So haben die Fachkräfte in den Einrichtungen vor Ort mehr Ressourcen für das Wesentliche – ihre wichtige pädagogische Arbeit! Sie wollen noch mehr über uns erfahren? Imagefilm">https://www.youtube.com/watch?v=E4xjUfmJbbQ">Imagefilm Kita-Zentrum St. Simpert - YouTube Für unsere Zentrale im Herzen Augsburgs suchen wir eine fachliche Teamleitung (m/w/d) für die Bereiche Talent Aquisition und Employer Branding in Teil- oder Vollzeit (30-39 Std./Woche). Ihre Aufgaben: Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Recruiting-Teams für Kitas sowie Unterstützung im operativen Tagesgeschäft Steuerung und Optimierung des gesamten Kita-Recruiting-Prozesses, einschließlich Talentgewinnung, Candidate Experience und Aufbau nachhaltiger Talentpools Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien sowie kontinuierliche Weiterentwicklung aller Recruiting-Kanäle Stärkung der Arbeitgebermarke durch innovative Maßnahmen in den Bereichen Employer Branding, Social Media, Karriereseite, Kooperationen und Veranstaltungen Beratung von Kita-Leitungen in den Fragen der Personalgewinnung sowie enge Zusammenarbeit mit den Personalreferentinnen und Personalreferenten im Kita-Zentrum Förderung des Wissensaustauschs innerhalb des Teams sowie teamübergreifend Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting sowie fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden, Active Sourcing und im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen (idealerweise HR4YOU) Erste Erfahrung in der fachlichen Mitarbeiterführung sowie in der Steuerung von HR-Projekten wünschenswert Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Stakeholder-Management-Kompetenz sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Fach- und Führungskräften Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise – auch in einem dynamischen Umfeld Strategisches Denkvermögen, gepaart mit einer operativen Hands-on-Mentalität, sowie die Identifikation mit den Grundwerten der katholischen Kirche Was wir Ihnen bieten: Erfahrungsgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 11 nach ABD (onlineabd.de), dem Tabellengehalt TVöD-VKA nachgebildet Eine verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum Die Möglichkeit, Recruiting-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln 30 Tage Urlaub; ab 2027 31 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Zusätzliche Freistellung am 24.12. und 31.12. sowie ½ Tag am Gründonnerstag und Faschingsdienstag Umfangreiche Sozialleistungen, Beihilfeversicherung, betriebliche Altersvorsorge sowie trägerunabhängigen Kinderbetreuungszuschuss Gleitzeit-Regelung Partielles Homeoffice- und Homeoffice-Flex-Angebot Mitarbeiterevents (z.B. kostenloses Vorstandsfrühstück) Kita-Zentrum St. Simpert Sophia Pabst, Recruiting Managerin Fronhof 4 | 86152 Augsburg 0821 3166 - 9017 sophia.pabst@bistum-augsburg.de