Bauingenieur / Architekt (m/w/d) Baurechtsamt 09.06.2026 Stadtverwaltung Waldshut-Tiengen Waldshut-Tiengen
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Bauingenieur / Architekt (m/w/d) Baurechtsamt
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Stadtverwaltung Waldshut-Tiengen
Waldshut-Tiengen
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Bauingenieur / Architekt (m/w/d) Baurechtsamt
Stadtverwaltung Waldshut-Tiengen
Waldshut-Tiengen
Aktualität: 09.06.2026
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09.06.2026, Stadtverwaltung Waldshut-Tiengen
Waldshut-Tiengen
Bauingenieur / Architekt (m/w/d) Baurechtsamt
Über uns:
Die Stadt Waldshut-Tiengen liegt am malerischen Hochrhein im Südwesten Baden-Württembergs, unmittelbar an der Schweizer Grenze. Sie ist mit rd. 25.000 Einwohnern die größte Stadt des Landkreises Waldshut und Mittelzentrum für die umliegenden Gemeinden.
Aufgaben:
* Sie sind für die bautechnische Bearbeitung und Prüfung von Baugesuchen zuständig.
* Sie führen erforderliche Bauüberwachungen und Bauabnahmen durch.
* Sie sind enger Partner für Bauwillige und Architekten in baurechtlichen Fragen und beraten diese auf Augenhöhe.
* Sie arbeiten eng mit dem Team des Baurechtsamtes, aber auch anderen Ämtern zusammen.
Qualifikationen:
* Ein abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen oder Architektur.
* Erfahrung im Bauwesen, vorzugsweise in Verwaltung, Planungs-, Ingenieurs- oder Architekturbüros.
* Eignung als Bauverständiger (§ 46 Abs. 4 Landesbauordnung)
* Organisationstalent, Proaktivität und Kreativität in der Lösungsfindung.
* Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
* Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten.
* Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office etc.).
Wir bieten:
* Ein familienfreundliches Arbeitszeitmodell (50%) und individuell anpassbare Arbeitszeiten.
* Eine unbefristete, sichere Festanstellung in einem stabilen und modernen Arbeitsumfeld.
* Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und fachlichen Entwicklung.
* Attraktive Vergütung mit 13 Monatsgehältern nach TVöD (EG 12, zwischen ca. 4.415 EUR bis 6.900 EUR bei einer Vollzeitstelle) sowie eine Arbeitgeberbeteiligung zur betrieblichen Altersvorsorge.
* 30 Tage Urlaub (bei einer 5 Tage-Woche) + 2 weitere Tage (24.12. + 31.12.) für eine gute Work-Life-Balance.
* Moderne IT-Ausstattung und Unterstützung bei Mobilität (Jobticket und mehr).
* Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld.
Weitere Informationen:
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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